Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.
L'azienda in numeri:
- 1° produttore di confetture in Italia;
- 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa;
- 52% Export;
- 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia);
- + 60 Paesi serviti;
- + 700 collaboratori
Ruolo e contesto
La risorsa si occuperà principalmente di
- Conduzione dell’impianto di Biomassa, della centrale termica e dei generatori di vapore per gli impianti industriali e per il teleriscaldamento.
- Effettuerà la manutenzione preventiva e predittiva e, in caso di guasti e malfunzionamenti Effettuerà la diagnostica dell'impianto Biomassa per identificarne la causa, gestendo i relativi interventi per il ripristino.
- Gestirà le utilities di stabilimento.
Requisiti:
- Possesso del patentino di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori a vapore (requisito obbligatorio)
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione, su caldaie a biomassa
- Patentino per l’utilizzo del carrello elevatore e delle pale meccaniche (preferenziale)
- Disponibilità al lavoro a ciclo continuo (tre turni e festivi)
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 37.000 e € 40.000 (RAL)
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali vantaggi, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Sede di lavoro: Novaledo.
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.