Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a HR Generalist per la nostra sede di Pomezia (RM).

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Airborne People Management – HR Cisterna di Latina e Pomezia Sites, della Funzione People & Organisation.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- seguire tutti gli aspetti gestionali ed amministrativi del personale di Sito (ca 600 persone);
- Aggiornamento anagrafiche dei dipendenti attraverso i tool aziendali (WorkDay);
- Gestione del sistema di rilevazione delle presenze e di tutti gli adempimenti relativi ad infortuni, malattie, maternità e le dichiarazioni necessarie per assunzioni / cessazioni ed altre fattispecie relative al rapporto di lavoro;
- Gestione del flusso relativo alla gestione amministrativa, agli adempimenti mensili e all’elaborazione dei cedolini verso la Società esterna di elaborazione paghe e contributi;




- Applicazione della normativa del lavoro e del contratto collettivo applicato (CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti);

- Supporto per le attività di Recruitment (colloqui, compilazione documentazione; interfaccia con recruiter);
- Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure e dei processi aziendali in ambito HR.
- Front end con le risorse di sito e gestione relazioni con i dipendenti (presenze, cedolino paga, assistenza sanitaria, trasferte, variazioni anagrafiche etc) gestendo eventuali necessità emerse dai confronti con le risorse e segnalando alla Direzione HR eventuali criticità

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Laurea in ambito Economico-giuridico/Formazione in ambito HR (requisito preferenziale)

Livello di esperienza richiesto:

Junior: 1-3 anni di esperienza in ambito HR (preferibilmente CCNL Metalmeccanico);

Competenze e conoscenze tecniche:

- Conoscenza dei processi amministrativi del personale
- Conoscenza del diritto del lavoro
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti (requisiti preferenziale)

Competenze comportamentali:

- Passione per il mondo HR
- Ottime capacità relazionali e organizzative
- Attitudine al lavoro in team
- Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving
- Flessibilità e proattività
- Interscambiabilità nelle attività lavorative
- Approccio strutturato e sistematico

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B1

Competenze informatiche:

- Pacchetto Office
- Requisiti preferenziale: conoscenza dei sistemi SAP e Workday

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

- Disponibilità a spostamenti (trasferte) presso il sito di Cisterna di Latina (LT)

Seniority:

Primary Location:

IT - Pomezia

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

📌 HR Generalist (Pomezia)
🏢 Azienda riconosciuta
📍 Pomezia