La nostra agenzia di Marketing diretto si occupa di coinvolgere il pubblico e nuovi clienti in progetti che offrono una soluzione a questioni sempre più attuali che interessano - soprattutto - le nuove generazioni: disuguaglianza sociale, crisi naturale e climatica, guerre e povertà. In questo momento stiamo crescendo e per questo selezioniamo 3 nuove risorse per implementare il nostro** team di Brand Ambassador per accoglienza clienti in stand**. **Posizione**:
Come lavoriamo:
Siamo esperti di strategie di marketing diretto e lavoriamo a stretto contatto col pubblico in eventi brandizzati (store, punti vendita, catene GDO, eventi business, concerti, congressi a molto altro) dove troviamo sostenitori regolari da coinvolgere nei progetti. Cosa ti offriamo: - Contratto continuativo con pagamenti regolari
- Incentivi e premio adatti ad ogni risorsa e ai suoi obiettivi
- lavoro di squadra (affiancamento pratico) e formazione (costante, certificata e a spese aziendale) nell’ambito della vendita e del marketing (tecniche di vendita, mentalità, customer service e customer care,
public speaking, leadership, project management, event management, ecc )
- flessibilità: libera scelta dal lunedì alla domenica, puoi lavorare full time (5 giorni) o part time (minimo 3 giorni pieni a settimana)
- viaggi lavorativi, formativi ed experience in Italia ed Europa. **Requisiti**:
Ti chiediamo: - Ottime doti comunicative o forte volontà nel migliorarle
- Propensione al lavoro di squadra
- Attitudine al lavoro per obiettivi, voglia di mettersi in gioco e crescere
- Disponibilità a raggiungere Milano e hinterland giornalmente
- Italiano scritto e parlato avanzato. Prendiamo in considerazione anche chi è neodiplomato / neodiplomata, neolaureato / neolaureata o chi non ha maturato esperienza nel settore. Ruoli come cameriere/a, bartender, commesso/a e addetto/a alle vendite sono un buon punto di partenza per il ruolo, ma l'esperienza non è necessaria. **Altre informazioni**:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.