Oggi stiamo facendo lo stesso con i flexible benefit , trasformandoli da adempimento da temere a leva strategica per attrarre e trattenere talenti nelle aziende.
Insomma, niente più moduli, scartoffie e processi infiniti: l’azienda attiva gli strumenti welfare in pochi click, e i dipendenti li usano come una normale carta di pagamento.
11° posto nella classifica Sifted 100: Southern Europe 2026 , che premia le startup a crescita più rapida del Sud Europa
+Come Account Executive sei responsabile dell’ intero ciclo di vendita : dalla qualificazione dell’opportunità alla firma del contratto. Gestisci le opportunità end-to-end: discovery call strutturate, demo personalizzate, negoziazione e chiusura.
Vivi nel CRM: pipeline, forecast e attività sempre puliti, con insight che condividi con la leadership.
Fai squadra con Go-to-market, SDR e Product per migliorare il flusso dei lead, affinare il messaggio commerciale e portare il mercato dentro la roadmap.
Aiuti a costruire la macchina di vendita: best practice,



playbook e metriche, man mano che il team cresce.

Track record solido e verificabile : quota attainment, deal chiusi, pipeline gestita.
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È un’opportunità per chi vuole crescere in fretta, avere impatto reale e costruire qualcosa che conta in un mercato ancora tutto da prendere.

Flessibilità vera : 2 giorni in ufficio, 3 da casa. In periodi come agosto e Natale siamo ancora più flessibili.
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📌 Executive Account Manager (Italia)
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