Consorzio Insieme Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. viene fondato come raggruppamento tra cooperative sociali di tipo A e di tipo B, per favorirne lo sviluppo e la promozione: insieme per condividere strategie e risorse orientate al benessere dei cittadini e dei territori, facendo fronte insieme alla complessità ed alle sfide del presente. Il Consorzio agisce ove può fornire risposte alle problematiche dei soggetti fragili e vulnerabili, sia direttamente – gestendo servizi per le persone, le imprese e le comunità, che in sinergia con gli attori pubblici e privati del welfare, della salute, dell'istruzione e del lavoro – offrendo servizi di consulenza, formazione, ricerca e co‐progettazione. Posizione Per il potenziamento della nostra sede di Chiari , cerchiamo una risorsa capace di unire l'operatività tecnica delle Politiche Attive del Lavoro a una spiccata visione progettuale e di sviluppo.



La figura selezionata dovrà sia gestire le misure regionali legate alle politiche attive del lavoro che mappare il tessuto locale per creare nuove occasione di inserimento lavorativo. Responsabilità principali Gestione Flussi SIUL: Presa in carico, profiling e gestione dei Piani di Intervento Personalizzati (PIP) per i principali dispositivi regionali (Programma GOL, Dote Unica Lavoro) Compliance Documentale: Supervisione della conformità agli standard regionali per garantire la corretta rendicontazione e il buon fine del finanziamento Coordinamento Formativo: Gestire le piattaforme (es. SIAGE) per la parte relativa ai corsi di riqualificazione legati alle politiche attive, garantendo che la formazione sia propedeutica all'inserimento Mappatura delle aziende: Comparto bresciano e bergamasco per sviluppare i servizi al lavoro dell'Ente Incentivi: Supportare le imprese nell'accesso agli sgravi e ai bonus per assunzioni legati alle Politiche Attive Servizi: Sviluppare attivamente la rete per l'attivazione di

📌 ADDETTO/A POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO (Italia)
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