Per importante azienda cliente, gruppo italiano specializzato nello sviluppo di software e soluzioni tecnologiche innovative per imprese e organizzazioni, operante nei settori Artificial Intelligence, IoT, Big Data, Cloud, Cybersecurity e sviluppo applicativo, ricerchiamo:
n°1 JAVA BACKEND DEVELOPER
La risorsa sarà inserita all'interno del team di sviluppo e parteciperà alla realizzazione e all'evoluzione di progetti software innovativi, collaborando con professionisti altamente qualificati nella progettazione di applicazioni backend robuste, scalabili e ad alte prestazioni.
Opererà in un atmosfera multidisciplinare e dinamico, contribuendo allo sviluppo di nuove funzionalità, all'integrazione con sistemi esterni e all'ottimizzazione delle soluzioni esistenti.
In particolare, si occuperà di:
- Sviluppare e manutenere applicazioni backend in Java; - Progettare e ottimizzare database relazionali; - Sviluppare nuove funzionalità ed evolvere componenti software già esistenti; - Integrare applicazioni e servizi tramite API; - Collaborare con il team di sviluppo e con le altre funzioni tecniche nella realizzazione di soluzioni innovative; - Garantire qualità, affidabilità e manutenibilità del codice.
Requisiti:
- Laurea o diploma in Informatica - Esperienza nello sviluppo backend con Java; - Buona conoscenza dei database relazionali (PostgreSQL,
MySQL o equivalenti); - Capacità di lavorare in team e di contribuire allo sviluppo di applicazioni enterprise; - Attitudine al problem solving e orientamento alla qualità del software.
Sede di lavoro: Milano, zona Romolo (MI)
Orario di lavoro: full time da 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, orario centrale con 1h di pausa pranzo.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda
CCNL: Metalmeccanica Industria – livello C3.
RAL: compresa tra 28.000 € e 32.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. È possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.