ph3Riguardo al ruolo /h3 pSiamo alla ricerca di una figura nel ruolo di HR Generalist per un periodo di 12 mesi. La figura si occuperà di supportare i processi HR di selezione, sviluppo e benessere organizzativo, promuovendo la cultura aziendale. Inoltre, la figura contribuirà alla realizzazione dei progetti, collaborando all’implementazione di nuove iniziative. /p h3Attività principali /h3 ul liGestisce i processi di onboarding e offboarding (predisposizione documenti, accoglienza ed exit interview); /li liGestisce il processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, contatti con candidati, organizzazione colloqui, job description; /li liSupporta i responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo del personale; /li liPrepara la documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; /li liCollabora alla definizione e attuazione delle politiche HR aziendali (formazione, valutazione, compensation e welfare); /li liCollabora alla gestione della formazione: raccolta fabbisogni, iscrizione corsi, registrazione e rendicontazione; /li liSupporta la funzione HR nella comunicazione interna e nella diffusione di policy e procedure HR; /li liCollabora alla gestione delle relazioni con ITS e Università,



promuovendo il brand aziendale e supportando la partecipazione a career day, incontri con studenti, attivazione di stage e tirocini, nonché il coordinamento di progetti di collaborazione formativa o di inserimento; /li liCura le relazioni interne con il personale e fornisce supporto operativo e informativo sulle tematiche HR; /li liCollabora attivamente ai progetti trasversali della funzione HR, contribuendo alla loro implementazione operativa e al miglioramento continuo dei processi; /li liPartecipa alla raccolta, analisi e reporting dei principali indicatori HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.). /li /ul h3Requisiti ed esperienze /h3 ul liEsperienza pregressa nel ruolo ed interesse ad approfondire tematiche HR; /li liDiploma o laurea in ambito umanistico o economico/giuridico; /li liBuone doti relazionali e comunicative; /li liPredisposizione a lavorare in team; /li liOrientamento al risultato. /li /ul pAM si impegna nella promozione di una cultura volta alle pari possibilità, garantendo un clima di lavoro libero da discriminazioni di qualsiasi natura. /p pL’offerta di lavoro è aperta a candidate e candidati di qualsiasi espressione di genere, sesso, orientamento sessuale, età, etnia, cittadinanza, credo religioso, disabilità e stato civile. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Limbiate)
🏢 Am
📍 Limbiate