ppSiamo bSales Valley /b: aiutiamo le aziende a costruire team commerciali forti, occupandoci di selezione e sviluppo di profili Sales e Business. /p pSiamo in crescita e stiamo potenziando il team HR. Cerchiamo un/una bfreelance in P.IVA /b per collaborare su singole ricerche e progetti, con forfait definito per ogni incarico. Focus resistente sul brecruiting /b, con bcompetenze HR complete /b che permettono di avere una bvisione d'insieme /b e offrire al cliente una bconsulenza a 360° /b, non solo la singola selezione. /p pCerchiamo una persona bautonoma e indipendente /b, con vero bspirito startup /b e la voglia di far crescere un bel progetto. Poche parole, obiettivi chiari, fiducia: qui contano ownership, qualità e velocità. /p h3Cosa farai /h3 pEntrerai nel team HR (oggi 5 persone) gestendo ricerche e clienti in totale autonomia, coordinandoti su priorità, timeline e standard. /p ul lipGestione bend-to-end /b del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop /p /li lipRelazione bconsulenziale a tutto tondo /b con i clienti: dalla singola ricerca alla visione d'insieme su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo /p /li lipSupporto alla strutturazione di processi HR essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics), portando al cliente una lettura completa dei suoi bisogni HR /p /li lipMiglioramento continuo di template, pipeline e standard di qualità /p /li /ul h3Requisiti /h3 ul lip3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con background in azienda (HR interno, People, HR Generalist)



/p /li lipbEsperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo /b (requisito prioritario) /p /li lipOttima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivo /p /li lipbMentalità startup/scale-up /b: autonomia, velocità, capacità decisionale, capacità di lavorare senza supervisione costante /p /li lipPrecisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti /p /li lipCompetenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR, utili per avere una bvisione d'insieme /b e affiancare il cliente con una consulenza completa /p /li lipPresenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca /p /li lipResidenza o domicilio a Torino o zone limitrofe /p /li /ul h3Modalità /h3 ul lipFull remote, con presenza in ufficio (zona centrale Torino) circa 4 volte al mese per riunioni e incontri /p /li lipDisponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat) /p /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lipCollaborazione in P.IVA con perimetro chiaro, timeline e forfait definito per ogni ricerca /p /li lipContinuità nel tempo su più ricerche, basata su performance e affidabilità /p /li lipStandard e metodo già impostati + onboarding operativo per partire veloci /p /li lipContesto pragmatico e orientato ai risultati: qualità e ownership vengono riconosciute /p /li /ul h3Candidati se /h3 pvuoi lavorare in autonomia reale, con progetti concreti e standard alti — e vuoi contribuire a far crescere qualcosa. /p p#LI-VD1 /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR / Talent Acquisition Specialist — Freelance P.IVA (Torino)
🏢 Salesvalley
📍 Torino