ppTerna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della bTwin Transition /b (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. /ppVuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? /ppTerna, nell’area di bContratti e Compliance Regolatoria /b, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di bSSD-AR-CCR-Contratti Operatori Mercato /bper la sede di bRoma. /b /ph3Principali attività: /h3ulliProgettazione e implementazione aste con regolamenti, contratti e sistemi IT di supporto; /liliEsecuzione aste (Capacità, MACSE, CCC, import virtuale) garantendo compliance; /liliStipula ed execution contratti con operatori, BRP, BSP e servizi TIDE. /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliLaurea Magistrale in ingegneria energetica o elettrica; /liliConoscenza del funzionamento dei mercati elettrici e dei meccanismi di approvvigionamento a termine delle risorse per il funzionamento del mercato; /liliConoscenze linguistiche: inglese fluente; /liliCapacità di analisi/propensione al lavoro in team/ capacità di relazione. /li /ulh3Condizioni contrattuali /h3ulliTipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato /liliCCNL applicato: Settore elettrico /liliCategoria: Impiegato /li /ulh3Informazioni retributive /h3pIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. /ppLa retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,



verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. /ppEventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: /pulliesperienza professionale rilevante e qualificata; /lilispecifiche competenze tecniche o manageriali; /lililivello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. /li /ulpTali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. /ppPer chi lavora con noi: /pp Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. /pp Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale. /ppInternal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo. /pp Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale. /ppVantaggi esclusiv i – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura). /ppOnboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo. /ppÈ possibile candidarsi entro e non oltre il b30 agosto 2026 /b cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - /ppRicordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. /ppConfermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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