Territory Sales Manager Lazio & Campania - settore Jewelry
Dettagli sul cliente
Per azienda leader nel settore della gioielleria, con una lunga storia di artigianalità e un forte impegno per l'eccellenza. Il loro obiettivo è portare la bellezza e la qualità dei prodotti a un pubblico sempre più vasto, costruendo relazioni solide e durature con i partner commerciali.
Descrizione
Stiamo cercando un/una Sales Manager con un talento per la vendita e un'ottima conoscenza del settore della gioielleria per espandere il mercato nell'area Lazio e Campania. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione e dell'espansione del portafoglio clienti B2B del mondo gioielleria, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e rafforzando la presenza sul territorio del brand.
Le tue responsabilità:
Gestione del portafoglio clienti: Mantenere e sviluppare i rapporti con i clienti B2B esistenti nell'area Lazio e Campania
Sviluppo commerciale: Identificare e acquisire nuovi clienti, negoziando contratti e accordi commerciali.
Analisi di mercato: Monitorare le tendenze del mercato e le attività della concorrenza per ottimizzare le strategie di vendita.
Raggiungimento degli obiettivi:



Lavorare per superare gli obiettivi di vendita e contribuire alla crescita complessiva dell'azienda
Reporting: Fornire report regolari sulle performance di vendita e sulle attività commerciali
Profilo del Candidato
Esperienza: Comprovata esperienza come Sales Manager, Account, Sales Representative o in un ruolo di vendita simile, preferibilmente nel settore della gioielleria o del lusso.
Conoscenza del territorio: Forte conoscenza del mercato e dei clienti nel Lazio e Campania
Capacità relazionali: Eccellenti doti di comunicazione, negoziazione e costruzione di relazioni a lungo termine.
Proattività: Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio proattivo e orientato ai risultati.
Disponibilità: Disponibilità a viaggiare frequentemente all'interno dell'area assegnata.
offerta di lavoro
Un ruolo chiave in un'azienda in forte crescita.
un pacchetto retributivo competitivo, basato sull'esperienza e sui risultati: ral indicativa dai 35 ai 55, bonus e auto aziendale
Un atmosfera di lavoro dinamico e stimolante.
L'opportunità di crescere professionalmente all'interno dell'azienda.
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