ppVerifica la tua bcompatibilità /b con questo annuncio /p pRandstad Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati, è alla ricerca di una figura di /p pLuogo di lavoro: Bolzano /p pSi offre: Contratto a tempo indeterminato, fascia retribuzione 30.000€ - 35.000€ in base al livello di esperienza. /p pConvenzione per accesso a palestra e premio di produzione annuale, convenzione con ristorante per pausa pranzo, disponibilità area interna per scaldare e consumare i pasti /p pOrario di lavoro: Full time o Part time (35 ore settimanali), orari d'ufficio. /p pRetribuzione annua: 30000€ - 35000€ /p h3esperienza /h3 p3 anni /p pSei in possesso di questi requisiti? /p ul liComprovata esperienza nella gestione completa del ciclo paghe e contributi. /li liConoscenza approfondita dei principali gestionali paghe, con particolare riferimento a TeamSystem. /li liCompetenza nella gestione di dichiarazioni fiscali, INAIL e pratiche di assunzione. /li liCapacità di operare in autonomia e di gestire le priorità in un ambiente lavorativo stimolante. /li liPrecisione e cura nello svolgimento delle attività. /li liBuona predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p pRicerchiamo, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, impiegato/impiegata ad implementazione dell'ufficio personale. /p ul liReclutamento e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e attività onboarding /li liFormazione e sviluppo: coordinamento e aggiornamento dei programmi di formazione /li liAmministrazione del personale: gestione contratti, ferie, malattie, cessazioni e verifica ore lavorate /li liReportistica: creazione reportistica specifica per supportare le decisioni strategiche. /li liLaurea in Psicologia, Economia o titolo equivalente /li liEsperienza pregressa in ambito HR /li liBuona conoscenza di Zucchetti /li liBuona conoscenza della lingua Inglese /li liOrario: tempo pieno, da lunedì a venerdì /li liCCNL Metalmeccanica Industria /li liRAL da 26290,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) /li /ul pDuring Spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Reggio Emilia, ricerca per la propria filiale HR Recruiter da inserire in organico. Si ricerca figura da inserire in tirocinio che abbia voglia di approcciarsi al mondo delle risorse umane. Verrà affiancata in un percorso di formazione propedeutico alla selezione del personale e ci si occuperà di attività di selezione, front-office e gestione del personale assunto. Si offre tirocinio iniziale di 6 mesi con rimborso spese standard, con successivo scopo di assunzione. L'orario di lavoro sarà dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 18:00, con pausa pranzo.



/p ul lidisponibilità a partire dalla fine di Agosto/prima settimana di Settembre /li lidiploma di scuola superiore o Laurea in campo umanistico /li lipredisposizione al contatto con il pubblico e buona dialettica /li lipropensione al lavoro in team e proattività /li liresidenza limitrofa alla città di Reggio Emilia (RE) /li liessere automuniti /li /ul pamministrativa ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE ? PRATOFONTANA Siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio amministrazione del personale di un'azienda strutturata del territorio. /p pResponsabilità principali: La risorsa si occuperà della gestione e del consolidamento delle timbrature, con verifica dei giustificativi e delle eventuali discrepanze rispetto alle ore inserite dai capicantiere. Sarà inoltre responsabile del controllo di tutti gli eventi mensili (malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc.) e fornirà supporto ai colleghi dedicati all'elaborazione dei cedolini e agli adempimenti mensili e annuali in ambito contributivo e retributivo. /p ul liEsperienza in uffici paghe, amministrazione del personale e/o studi di consulenza del lavoro (non è richiesta l'elaborazione diretta delle buste paga) /li liConoscenza di più CCNL e/o esperienza in realtà aziendali strutturate /li liOttima dimestichezza con gli strumenti digitali e il pacchetto Office /li liOttime capacità relazionali, problem solving e orientamento al cambiamento /li /ul pCondizioni offerte: /p ul liContratto: somministrazione o assunzione diretta, finalizzata a inserimento stabile /li liRAL: a partire da €25.000, commisurata all'esperienza /li liOrario: full-time, 8 ore giornaliere con pausa pranzo di 1 ora /li liFlessibilità in ingresso tra le 8:30 e le 9:30 /li liSede: Pratofontana /li liRAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) /li /ul pPer conto di un dinamico Studio di Consulenza del Lavoro e Formazione, siamo alla ricerca di una figura Junior da inserire nel team operativo. Se sei una persona organizzata, precisa e con una naturale propensione alla gestione dei processi formativi, questa è l'opportunità giusta per iniziare (o consolidare) il tuo percorso professionale. /p pCosa farai nel concreto? Il ruolo è sfidante e variegato, diviso tra il cuore della formazione e il supporto strategico alla direzione: /p ul liTutoraggio Corsi di Formazione: Gestirai i corsi in presenza, monitorerai i registri e sarai il punto di riferimento per la piattaforma e-learning. /li liSupporto alla Direzione: Ti occuperai della preparazione di report e presentazioni in PowerPoint, gestendo i flussi comunicativi e organizzativi dell'ufficio. /li /ul pCosa offre lo Studio? Lo studio è pronto a investire sulla tua crescita. Tirocinio formativo: Rimborso spese di 1.000€ mensili, con l'obiettivo di formarti a 360° sulle procedure dello studio. È presente una sala ristoro attrezzata per la pausa pranzo, per chi preferisce restare in ufficio in totale comodità. /p pOrari : 08.30 - 17.30 Sede di lavoro: Reggio Emilia Settore: Consulenza del Lavoro e Formazione. /p pIl profilo che stiamo cercando: /p ul liTitle of study: Laurea Triennale. /li liEsperienza: Anche minima, ma che ti abbia permesso di acquisire dimestichezza con i processi d'ufficio.



/li liSoft Skills: Ottime doti comunicative, precisione nei report e una buona dose di proattività. /li /ul pLa Risorsa Umana - Somministrazione, filiale di Brescia, per rilevante azienda cliente, è alla ricerca di un IMPIEGAT* ADDETT* UFFICIO RISORSE UMANE - SOSTITUZIONE MATERNITÀ. La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR e si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività legate al personale, supportando i Responsabili di funzione e garantendo la corretta applicazione delle procedure aziendali e della normativa vigente. La figura collaborerà costantemente con la Direzione Aziendale, i Responsabili di reparto, l'Amministrazione, il consulente del lavoro, le agenzie per il lavoro e gli enti esterni, fungendo da punto di riferimento per le attività amministrative e organizzative dell'area Risorse Umane. In particolare, la risorsa si occuperà di: /p ul ligestione amministrativa del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, trasferimenti, distacchi e altri adempimenti amministrativi) /li lipredisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro e aggiornamento di file e anagrafiche del personale /li ligestione delle presenze, controllo dei dati propedeutici all'elaborazione delle paghe e collaborazione con il consulente del lavoro esterno per il processo payroll /li ligestione delle pratiche relative a infortuni, malattie, congedi, permessi e altri adempimenti previsti dalla normativa /li lisupporto ai processi di selezione e reclutamento del personale, inclusa la gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e altri canali di ricerca /li liorganizzazione e gestione dell'inserimento dei neoassunti, supportando le attività di on-boarding /li ligestione e aggiornamento dell'archivio cartaceo e digitale del personale /li lisupporto ai Responsabili di funzione nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative e dei progetti di sviluppo del personale /li liSupporto nella predisposizione di reportistica e statistiche relative al personale per la Direzione e i responsabili di funzione /li liCollaborazione nell'aggiornamento di procedure, istruzioni operative e documentazione relativa ai processi aziendali /li liSupporto nella gestione dei rapporti con enti, istituti, consulenti e organismi esterni /li /ul pOrario di lavoro: FULL-TIME. Si offre contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Contratto applicato: CCNL Tessile Industria. Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi nell'ambito delle Risorse Umane. /p pAltro: /p ul liBuona conoscenza della normativa relativa all'amministrazione del personale e dei principali adempimenti amministrativi /li liBuona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook) /li liPrecisione, organizzazione e attenzione ai dettagli /li liOttime capacità relazionali e comunicative /li liCapacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze /li liAttitudine al lavoro in team /li liAutomunit* /li /ul pCostituiscono titolo preferenziale: /p ul liEsperienza nella gestione amministrativa del personale in aziende produttive o industriali /li liConoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica /li liEsperienza nei processi di selezione, on-boarding e formazione del personale. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Ufficio paghe e contributi con esperienza (f/m/nb) (Bolzano)
🏢 Randstad Italia
📍 Bolzano