Chi siamo? BV TECH Group è un gruppo italiano innovativo e leader nel mercato dell'ICT e della Sicurezza delle Informazioni, con oltre **** professionisti e sedi in Italia e all'estero (Milano, Roma, Genova, Grottaglie, Londra e Boston). Siamo particolarmente focalizzati sulla Cybersecurity e sviluppiamo tecnologie nazionali in ambito civile e militare (C4 ISTAR), con l'obiettivo di contribuire all'innovazione e alla crescita del Paese. Il nostro obiettivo? Guidare la trasformazione digitale e la protezione delle infrastrutture critiche attraverso competenze specialistiche, tecnologie all'avanguardia e soluzioni sicure e performanti. Posizione L'ambito delle Risorse Umane ti incuriosisce e vorresti immergerti in un'esperienza pratica nel Recruiting? Questa è l'possibilità che fa per te! Stiamo cercando un* HR Intern che, in affiancamento, supporti il Team People Development nei processi di Recruiting per specifiche tipologie di profili professionali. Attività Cosa farai nel dettaglio? Gestirai diverse fasi dei processi selettivi: mappatura del mercato di riferimento, screening dei CV,
contatti telefonici a freddo e colloqui selettivi strutturati Fornirai supporto operativo nella gestione degli annunci di lavoro su canali online e offline Darai supporto nelle attività di Employer Branding, ad esempio il posizionamento dell'azienda nelle università target Attività di Learning & Development Requisiti Chi cerchiamo? Un* neolaureat* in discipline economiche o umanistiche Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point) Capacità organizzative, ottime doti relazionali e proattività Curiosità e interesse per le tematiche HR Cosa offriamo Un ambiente di lavoro stimolante e sfidante che punta a valorizzare le tue competenze e qualità, che premia la proattività e lo spirito di collaborazione Stage/Tirocinio di 6 mesi Rimborso spese di 800 € Buoni pasto Laptop aziendale Formazione continua Smart-working Le selezioni aprono a settembre: entra nel nostro team! Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente (L.******, D. Lgs. ******** e s.m.i.)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.