Mansioni principali
screening e pre-selezione dei curriculum ricevuti via portali specializzati
contatto telefonico e via email con i candidati per fissazione colloqui
organizzazione agenda colloqui e coordinamento con i responsabili di reparto
aggiornamento database candidati e reportistica attività selettive
supporto nella gestione documentazione onboarding e contrattualistica
collaborazione con il team HR nella pianificazione dei fabbisogni personale
Requisiti
diploma di scuola secondaria superiore
senza esperienza o breve esperienza pregressa nel ruolo (max 2 anni)
buone capacità comunicative e doti relazionali
precisione nella gestione documentale e riservatezza dati sensibili
conoscenza base degli strumenti Office e posta elettronica
disponibilità a inserimento entro 2-3 settimane
Offerta e benefit
contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato, full-time (CCNL Logistica e Trasporti)
retribuzione lorda mensile *********** € commisurata al profilo
Buoni pasto
Formazione continua con affiancamento operativo iniziale
Orario flessibile entro le 40 ore settimanali
Welfare e convenzioni aziendali
Sede di lavoro: Saronno
#J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.