Il team Tax & Legal di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management un/una:Senior Responsabile Governance Contrattualeper la sede di Modugno (BA).Responsabilità principali? Redigere, aggiornare e manutenere i template contrattuali standard (contratti principali, subcontratti, atti di nomina). È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto. ? Definire le procedure operative per la gestione dei flussi contrattuali (start-up, subappalti, chiusura). ? Gestire l'intero processo di proroga, rinnovo, ripetizione ed estensione dei contratti esistenti. ? Analizzare la performance storica del contratto (input da CSO e Operations) per gestire la rinegoziazione legale ed economica, in coordinamento con l'Ufficio Gare.? Fornire supporto legale "on demand" all'Ufficio Gare durante la negoziazione di nuovi contratti. ? Validare e approvare formalmente le clausole in deroga ai template standard o ad alto rischio (es. penali, responsabilità) negoziate dall'Ufficio Gare. ? Prendere in carico diretto (su escalation del CSO) la gestione delle contestazioni / segnalazioni, delle minacce di penali e delle richieste complesse del cliente. ? Gestire la strategia e la redazione dei riscontri ufficiali. ? Interpretare la normativa e definire la strategia aziendale in caso di indizione di sciopero (servizi minimi). ? Start-up: impostare il piano degli adempimenti e relativo coordinamento di avvio. ? Subcontratti:



redigere i subcontratti. ? Fine Appalto: revisionare e approvare i documenti di chiusura (es. verbale di fine appalto) prima della firma. Requisiti richiestiLaurea Magistrale in Giurisprudenza (abilitazione preferibile, ma non indispensabile se l'esperienza è solida). ? Esperienza di almeno 5-7 anni in Uffici Legali d'impresa, Uffici Contratti o studi legali specializzati in appalti (pubblici e privati). Competenze tecniche (Hard Skills): ? Profonda conoscenza della contrattualistica d'impresa e del Codice degli Appalti. ? Capacità di redazione e negoziazione legale (italiano fluente, inglese tecnico preferibile). ? Competenza nella gestione del precontenzioso e nell'analisi del rischio contrattuale. ? Visione economico-finanziaria (comprensione impatto clausole su marginalità, polizze, accantonamenti). Competenze trasversali (Soft Skills): ? Problem solving e analisi: capacità di analizzare situazioni complesse (legali e fattuali) e proporre soluzioni strategiche, non solo teoriche. ? Autorevolezza e comunicazione: sapersi interfacciare con la Direzione, negoziare con le controparti e fare da guida per la risorsa Junior (CSO). ? Visione d'insieme: capacità di bilanciare le esigenze legali (rischio) con quelle commerciali (Ufficio Gare) e operative (Operations). xrdztoy Si offreInserimento con tempo indeterminato.CCNL applicato: MultiserviziLivello di inquadramento: QuadroRetribuzione prevista: 55. Previsto smart working e assicurazione sanitaria integrativaFull time lun-ven

📌 Responsabile Ufficio Legale (Bologna)
🏢 Grafton Recruitment
📍 Bologna