CREMONA - Consulente finanziario dipendente

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04 ago
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Crédit Agricole Italia
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Cremona

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Crédit Agricole Italia

Cremona

ppCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un robusto orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale bConsulenti Finanziari. /b /p pIl/La consulente avrà la responsabilità dello sviluppo e crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /p pLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /p ul ligarantire il conseguimento degli obiettivi economici /li lianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia /li liproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /li liverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /li liperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. /li /ul pLa risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /p pbCompetenze e Conoscenze richieste /b: /p pÈ richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. /p pPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /p pbCaratteristiche personali /b: /p ul liProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; /li liPrecisione e attenzione alla qualità del lavoro; /li liCapacità di lavorare in velocità, riservatezza,



professionalità; /li liConoscenza dei prodotti di investimento; /li liConoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti); /li liFormazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; /li liSensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza; /li /ul pbRetribuzione e Benefit /b /p ul liContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /li liLivello – Area Professionale/Quadri Direttivi /li liRetribuzione fissa (RAL) - non inferiore a Euro 40.000,00 - in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato; /li /ul pbBenefit Principali includono /b: /p ul liSmartworking 2 giorni alla settimana /li liPremio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali /li liAssicurazione sanitaria integrativa /li liFondo pensione privato /li liBuoni Pasto /li /ul pIl nostro Gruppo: /p pIl processo di selezione: /p pI consigli per prepararti al colloquio: /p pI nostri Ambassador: /p pSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. /p /p #J-18808-Ljbffr

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