Categoria: Property Luogo di lavoro: Roma e provincia Il Group HR Manager guiderà e coordinerà la funzione Human Resources a livello corporate e delle società controllate, garantendo l'allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business e supportando la crescita organizzativa del Gruppo. La risorsa avrà le seguenti responsabilità: * Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. * Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. * Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. * Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. * Definire e sviluppare programmi di welfare e wellbeing. * Coordinare le relazioni industriali,



il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL. * Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. * Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. * Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. Requisiti: Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus. Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali. Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare. Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. Ottima conoscenza della lingua inglese. #J-*****-Ljbffr

📌 Group Hr Manager (Gatteo)
🏢 Michael Page
📍 Gatteo