ADDETTO/A ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE - TEAM RPO
Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all'interno del team di RPO (Recruitment process outsourcing), avrai la possibilità di partecipare in maniera continuativa ad un progetto di lungo periodo per un'importante azienda cliente del settore retail.
Avrai l'opportunità di collaborare direttamente con il dipartimento HR interno e ti occuperai della ricerca e selezione di vari profili.
Attività principali
Ti coordinerai direttamente con Team Rpo dedicato e la direzione HR per quanto concerne la presa in carico di nuove selezioni;
Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;
Convocherai le candidature e sarai di supporto alla conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;
Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;
Sarai di supporto nell'attivazione dei contratti di assunzione.
Sei la persona ideale se
Hai robusto motivazione, dinamicità e ottime capacità relazionali e di Team.
Completano il profilo: laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche, customer orientation, forti doti di empatia e ascolto, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, conoscenza pacchetto Office.
Sede di lavoro: Milano (MI) Sede Centrale,



Piazza IV Novembre, 5;
Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, ************;
Inserimento previsto: Stage di 6 mesi prorogabile con rimborso spese + ticket restaurant.
Siamo
Gi Group Holding
() il primo Gruppo multinazionale italiano del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
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Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
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Tipo di occupazione: Stage
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