NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di impianti biogas, un/una È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso. ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE. In particolare, la risorsa individuata si occuperà di : Partecipazione attiva all'analisi dei rischi e al mantenimento/aggiornamento del DVR e dei suoi allegati; Definire e adottare le misure preventive e protettive necessarie a garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Curare la stesura e l'aggiornamento della documentazione di sicurezza (procedure operative, istruzioni e piani di emergenza). Svolgere un capillare controllo sul campo nei diversi ambienti di lavoro (produzione, uffici, cantieri) per verificare la conformità normativa e il corretto utilizzo dei DPI. Coadiuvare l'analisi degli infortuni/near miss, identificandone cause e interventi correttivi. Collaborare alla pianificazione e condurre le attività di informazione, formazione e addestramento rivolte al personale aziendale.



Partecipare alla preparazione e allo svolgimento della riunione periodica di prevenzione e protezione (Art. 35 D.Lgs. *****). Il/la Candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti : Pregressa esperienza di almeno 1 anno come ASPP; Possesso dei moduli formativi abilitanti alla funzione di ASPP o RSPP; Disponibilità ad effettuare trasferte presso i cantieri in Italia e all'estero; Ottima conoscenza della lingua inglese; Si valutano anche profili con laurea in ingegneria della sicurezza che non hanno maturato pregressa esperienza nel ruolo. Sede di Lavoro : San Martino di Lupari (PD) Pacchetto retributivo : Inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità. RAL a partire da ******€ Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.******* del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. xrdztoy I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********

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