pLavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Finale Emilia (MO), stiamo cercando Manutentore elettromeccanico/Manutentrice elettromeccanica con esperienza su macchine e impianti di produzione per azienda del settore biomedicale sita a Mirandola (MO).
/ppbr / /ppAttività: /ppLa risorsa si occuperà di garantire la manutenzione delle macchine per la parte meccanica ed elettrica e degli impianti di stabilimento, in particolare: /ppManutenzione preventiva macchine e impianti; br / /ppManutenzione a guasto macchine e impianti; br / /ppCambio formato sumacchine automatiche; br / /ppSupporto tecnico alle modifiche di macchine e impianti; br / /ppSupporto ai tecnici esterni.
/ppbr / /ppRequisiti: /ppDiploma ad indirizzo tecnico; br / /pp3-5 anni di esperienza; br / /ppConoscenza delle macchine automatiche e degli impianti di stabilimento e dei loro sistemi di controllo; br / /ppLettura Schemi elettrici e schemi pneumatici.
/ppLettura disegni tecnici.
/ppCapacità di lavoro in team e in autonomia /ppbr / /ppOfferta: /ppassunzione diretta in azienda con tempo indeterminato /ppCCNL: Gomma Plastica - 13 mensilità /ppRange retributivo: RAL ******€ - ******€ /ppemLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/em /ppbr / /ppAltre informazioni: /ppOrario giornaliero /ppSede di lavoro:
Mirandola /ppbr / /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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