pstrongPAYROLL SPECIALIST /strong /ppstrongArea paghe e amministrazione del personale /strong /p pstrongChi siamo /strong /ppVVP Servizi S.R.L. è una società di servizi professionali che affianca imprese, cooperative ed enti nella gestione degli adempimenti e dei processi amministrativi, contabili, fiscali, societari e del lavoro.
/ppOperiamo attraverso le sedi di Padova, Vicenza e Venezia, con un'organizzazione strutturata e competenze specialistiche integrate nelle diverse aree di attività.
/ppOffriamo ai nostri clienti un servizio affidabile, competente e vicino alle loro esigenze, coniugando aggiornamento professionale, attenzione alle persone e conoscenza concreta delle realtà imprenditoriali e cooperative del territorio.
/ppEntrare in VVP Servizi significa lavorare in un contesto professionale solido e collaborativo, nel quale il confronto tra colleghi, la formazione continua e la qualità del servizio rappresentano elementi centrali.
/p pstrongLa posizione /strong /ppPer il potenziamento dell'area paghe e amministrazione del personale, cerchiamo una persona che sappia coniugare competenza tecnica, precisione, capacità organizzativa e attenzione al cliente.
/ppLa persona selezionata sarà inserita all'interno del team paghe e seguirà un portafoglio di aziende clienti, occupandosi dell'elaborazione dei cedolini e dei relativi adempimenti.
/ppIl grado di autonomia nella gestione del ciclo paghe e nel rapporto con il cliente sarà definito in relazione all'esperienza maturata, alle competenze possedute, alle mansioni effettivamente attribuite e al livello di inquadramento riconosciuto.
/ppCerchiamo una persona affidabile, organizzata e orientata alla qualità del servizio, interessata a lavorare in un ambiente professionale nel quale il confronto, la aggiornamento continuo e la condivisione delle competenze costituiscono parte integrante dell'attività quotidiana.
/ppSarà possibile candidarsi alla posizione dal al .
/ppbr / /pp strongPrincipali attività /strong /ppLa persona selezionata si occuperà, in particolare, di: /pulliGestire il processo mensile di elaborazione delle paghe per le aziende assegnate; br / /liliAcquisire e verificare presenze, assenze, trasferte, premi e altre variabili retributive; br / /liliElaborare e controllare cedolini, prospetti riepilogativi e report periodici; br / /liliGestire assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni dei rapporti di lavoro; br / /liliPredisporre le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; br / /liliApplicare correttamente i contratti collettivi nazionali, territoriali e aziendali; br / /liliGestire gli adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali connessi al personale; br / /liliPredisporre e controllare i flussi UniEmens, i modelli F24 e gli altri adempimenti periodici; br / /liliCollaborare alla predisposizione delle Certificazioni Uniche,



del modello 770 e dell'autoliquidazione INAIL; br / /liliEffettuare quadrature e controlli sulla correttezza degli elaborati; br / /liliFornire assistenza alle aziende clienti nella gestione ordinaria del personale; br / /liliSupportare i clienti nella lettura dei cedolini e degli elaborati mensili; br / /liliMonitorare le principali novità normative, previdenziali e contrattuali; br / /liliCollaborare conil team paghe e con le altre aree professionali della società.
/li /ul pstrongRequisiti richiesti /strong /ppLa persona che cerchiamo: /pulliÈ in possesso di un diploma o di una laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo; br / /liliHa maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist o nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale; br / /liliPossiede buonecapacità di collaborazione e una concreta predisposizione al lavoro in team; br / /liliDimostra interesse per la formazione continua e per l'aggiornamento in una materia caratterizzata da frequenti evoluzioni normative e contrattuali; br / /liliLavora con precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; br / /liliÈ in grado di organizzare autonomamente le proprie attività, gestendo priorità e scadenze; br / /liliPossiede buone capacità relazionali e orientamento al cliente; br / /liliUtilizza con dimestichezza gli strumenti informatici di uso professionale.
/li /ul pstrongTitoli preferenziali /strong /ppSaranno valutati positivamente: /pulliLa laurea in Consulenza del lavoro; br / /liliLa conoscenza del software paghe Zucchetti; br / /liliUna precedente esperienza maturata nel settore cooperativo; br / /liliL'esperienza nella gestione di aziende appartenenti a settori differenti; br / /liliLa conoscenza el'applicazione di diversi contratti collettivi nazionali di lavoro.
/li /ul pstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in una realtà professionale strutturata e fortemente radicata nel territorio; br / /liliIngresso in un team competente e collaborativo, nel quale il confronto e la condivisione delle conoscenze sono parte integrante del lavoro; br / /liliAffiancamento iniziale e supporto da parte di professionisti esperti; br / /liliFormazione e aggiornamento continuo in materia di lavoro, previdenza e amministrazione del personale; br / /liliPossibilità di sviluppare progressivamente autonomia e responsabilità nella gestione delle aziende clienti; br / /liliStrumenti digitali e processi organizzativi orientati alla qualità e all'efficienza del servizio; br / /liliContratto di lavoro subordinato a tempo pieno 38 ore settimanali.
Si valutano candidature Part time, ma non inferiore a 30 ore settimanali; br / /liliApplicazione del strongCCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011 /strong; br / /liliIn relazione alle competenze, alle mansioni effettivamente attribuite e al grado di autonomia e responsabilità, si valutano inquadramenti al strongIV livello, profilo Addetto paghe /strong, oppure al strongIII livello, profilo Addetto paghe specializzato /strong.
/liliRetribuzione annua lorda,



riferita al rapporto a tempo pieno, compresa tra strong*****,00€ e *****,00€ /strong /li /ul pIn caso di inserimento part-time, la retribuzione sarà riproporzionata in relazione all'orario di lavoro concordato.
/ppLa fascia retributiva comprende il trattamento economico previsto dal livello di inquadramento e l'eventuale superminimo individuale.
/ppIl posizionamento economico all'interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali: /pulliL'esperienza professionale maturata; br / /liliLe competenze tecniche possedute; br / /liliIl grado di autonomia nella gestione del ciclo paghe; br / /liliLa conoscenza della normativa e dei contratti collettivi; br / /liliLa complessità del portafoglio clienti precedentemente gestito; br / /liliLa capacità di assistere direttamente le aziende clienti; br / /liliLe responsabilità effettivamente attribuite.
/li /ul pstrongInformazioni sulla posizione /strong /ppstrongTipologia di rapporto: /strongTempo Indeterminato /ppstrongSede di lavoro: /strong Padova /ppstrongOrario di lavoro: /strong full time; br / sarà valutata anche unadisponibilità part-time non inferiore a 30 ore settimanali /ppstrongArea professionale: /strong paghe e amministrazione del personale /ppstrongCCNL applicato: /strong Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011 /ppstrongInquadramento: /strong IV livello – Addetto paghe, oppure III livello – Addetto paghe specializzato /ppstrongRAL full time: /strong da strong*****,00€ a *****,00€ /stronglordi annui, da riproporzionare in caso di part-time /p pstrongCome candidarsi /strong /ppLe persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo: /p pIndicando nell'oggetto: /ppstrong"Candidatura Payroll Specialist – Padova" /strong /ppLa ricerca è rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, ai sensi dell'art.
27 del D.Lgs.
11 aprile ****, n.
198.
/ppLa procedura di selezione sarà condotta sulla base delle competenze, dell'esperienza e delle caratteristiche professionali richieste per la posizione, secondo criteri oggettivi, pertinenti e neutrali rispetto al genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione.
/ppNon saranno effettuate discriminazioni, dirette o indirette, fondate sul sesso, sul genere, sulla gravidanza, sulla maternità o paternità, sullo stato matrimoniale o familiare, sull'età, sulla disabilità, sull'origine razziale o etnica, sulla nazionalità, sulla religione, sulle convinzioni personali, sull'orientamento sessuale o sull'attività sindacale.
/ppNel corso della procedura di selezione non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite negli attuali o nei precedenti rapporti di lavoro.
/ppI dati personali saranno trattati da strongVVP Servizi S.R.L. /strong esclusivamente per finalità connesse alla gestione della procedura di selezione, nel rispetto del Regolamento UE ******** e della normativa nazionale applicabile.
/p

📌 Payroll Specialist (Campo di Ne)
🏢 VVP SERVIZI
📍 Campo di Ne