Lavoropiù Spa, per realtà operante in ambito Alimentare, ricerca:HSE SPECIALISTLa figura si occuperà di: Valutazione dei rischi e aggiornamento della documentazione di sicurezza

Verifica della conformità alle normative in materia di sicurezza e ambiente

Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria del personale e dell'utilizzo dei DPIEsecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi negli stabilimenti

Analisi di infortuni, near miss e non conformità, definendo azioni correttive e preventive

Gestione della documentazione HSE e dei rapporti con enti di controllo

Monitoraggio degli aspetti ambientali, della gestione dei rifiuti e delle autorizzazioni.

Redazione e aggiornamento di procedure operative, piani di emergenza e istruzioni di lavoro.

Coordinamento delle attività di prevenzione e protezione in collaborazione con RSPP, Medico Competente e preposti.

Riporta al responsabile di produzione e collabora con il responsabile della qualitàRequisiti richiesti: Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni maturata in ruoli analoghi (es. HSE Specialist, ASPP, Tecnico Sicurezza)Laurea/Master in linea con il Ruolo (es.

Tecniche della Prevenzione, Ingegneria Ambientale)Orario di Lavoro: dal Lunedì al VenerdìSede di Lavoro: San Daniele del Friuli (UD)Range Retributivo RAL: 30.000€/35.000€La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.





Lavoropiù S.P.A.

Aut.

Min.

Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.

Lgs. 96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.

Lgs. n. 215-216 del2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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