pIl team Tax Legal di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management un/una: /ppSenior Responsabile Governance Contrattuale /ppper la sede di Modugno (BA).
/ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pp? Redigere, aggiornare e manutenere i template contrattuali standard (contratti principali, subcontratti, atti di nomina).
/pp? Definire le procedure operative per la gestione dei flussi contrattuali (start-up, subappalti, chiusura).
/pp? Gestire l'intero processo di proroga, rinnovo, ripetizione ed estensione dei contratti esistenti.
/pp ? Analizzare la performance storica del contratto (input da CSO e Operations) per gestire la rinegoziazione legale ed economica, in coordinamento con l'Ufficio Gare.
/pp? Fornire supporto legale "on demand" all'Ufficio Gare durante la negoziazione di nuovi contratti.
/pp? Validare e approvare formalmente le clausole in deroga ai template standard o ad alto rischio (es. penali, responsabilità) negoziate dall'Ufficio Gare.
/pp ? Prendere in carico diretto (su escalation del CSO) la gestione delle contestazioni / segnalazioni, delle minacce di penali e delle richieste complesse del cliente.
/pp ? Gestire la strategia e la redazione dei riscontri ufficiali.
/pp? Interpretare la normativa e definire la strategia aziendale in caso di indizione di sciopero (servizi minimi).
/pp? Start-up: impostare il piano degli adempimenti e relativo coordinamento di avvio.
/pp? Subcontratti: redigere i subcontratti.
/pp ? Fine Appalto:



revisionare e approvare i documenti di chiusura (es. verbale di fine appalto) prima della firma.
/ppbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppLaurea Magistrale in Giurisprudenza (abilitazione preferibile, ma non indispensabile se l'esperienza è solida).
/pp? Esperienza di almeno 5-7 anni in Uffici Legali d'impresa, Uffici Contratti o studi legali specializzati in appalti (pubblici e privati).
Competenze tecniche (Hard Skills): /pp? Profonda conoscenza della contrattualistica d'impresa e del Codice degli Appalti.
/pp? Capacità di redazione e negoziazione legale (italiano fluente, inglese tecnico preferibile).
/pp? Competenza nella gestione del precontenzioso e nell'analisi del rischio contrattuale.
/pp? Visione economico-finanziaria (comprensione impatto clausole su marginalità, polizze, accantonamenti).
Competenze trasversali (Soft Skills): /pp? Problem solving e analisi: capacità di analizzare situazioni complesse (legali e fattuali) e proporre soluzioni strategiche, non solo teoriche.
/pp? Autorevolezza e comunicazione: sapersi interfacciare con la Direzione, negoziare con le controparti e fare da guida per la risorsa Junior (CSO).
/pp? Visione d'insieme: capacità di bilanciare le esigenze legali (rischio) con quelle commerciali (Ufficio Gare) e operative (Operations).
/ppbr / /ppstrongSi offre /strong /ppInserimento con contratto a tempo indeterminato.
/ppCCNL applicato: Multiservizi /ppLivello di inquadramento: Quadro /ppRetribuzione prevista: /ppPrevisto lavoro da remoto e assicurazione sanitaria integrativa /ppFull time lun-ven /ppbr / /p

📌 Responsabile Ufficio Legale (Lazio)
🏢 Grafton Recruitment
📍 Lazio