Responsabilità principali:agire come primo punto di contatto per il personale per richieste quotidiane.contribuire alla raccolta delle esigenze di reclutamento e formazione.supportare l'erogazione di iniziative di sviluppo.gestire le attività amministrative legate alla people management in coordinamento con la personnel administration.gestire le attività su sap e workday relative agli aggiornamenti di people management.contesto: l'attività si svolge principalmente a sesto calende (va) con possibilità di ulteriori sedi. contratto ibrido (lavoro da remoto e presenza in sede) all'interno di leonardo, realtà internazionale attiva nei settori della difesa, sicurezza e tecnologie avanzate.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.