Passione Beauty Spa , leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Buyer .
La risorsa supporterà il team acquisti nella gestione del processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari all’azienda. Si occuperà di selezionare e valutare fornitori, negoziare condizioni economiche e contrattuali, monitorare tempi di consegna e qualità dei materiali, garantendo l’ottimizzazione dei costi e il rispetto delle procedure interne.
Posizione
PRINCIPALI ATTIVITA' E RESPONSABILITA’
- Supportare nella ricerca, selezione e valutazione di nuovi fornitori
- Richiedere preventivi, analizzare offerte e confrontare le condizioni commerciali
- Collaborare con il team acquisti per negoziare prezzi, termini e condizioni contrattuali
- Emissione ordini d’acquisto e monitoraggio del ciclo degli ordini
- Verificare il rispetto dei tempi di consegna e la conformità dei materiali ricevuti
- Mantenere aggiornati i dati anagrafici fornitori e listini prezzi
- Supportare l’analisi dei costi e contribuire a progetti di ottimizzazione della spesa
- Garantire il rispetto delle policy aziendali e delle normative di riferimento
- Hai conseguito una laurea in Economia, ingegneria gestionale o affini
- Hai maturato un’esperienza pregressa in ruoli analoghi (almeno 1 anno); l’esperienza nel segmento cosmetico costituisce un forte vantaggio
- Possiedi una conoscenza base dei processi di procurement e supply chain
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; la conoscenza o l'aver utilizzato ERP come Microsoft Navision è considerato un plus
- Spiccate capacità analitiche e di negoziazione
- Precisione, attenzione ai dettagli e approccio orientato alla soluzione
- Fluente in italiano e inglese; la conoscenza di una terza lingua è un plus
Orario di lavoro elastico
Formazione retribuita
Supporto per la salute mentale
Programma benessere
Buoni pasto
Altre informazioni
- flessibilità oraria e Smart Working
- pacchetto benefit che include scontistiche prodotti; buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda
- Sportello di Ascolto Psicologico
- re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità
- piattaforma formativa interna e percorsi di sviluppo individuali
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con l’Head of Talent Acquisition e Hiring Manager > Colloquio finale con l’Human Resources Director > Promessa di assunzione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.