Siamo People First: un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una Java Developer appartenente alle categorie protette secondo quanto stabilito dall’art. 1 Legge 68⁄99 con almeno 2 anni di esperienza.
La risorsa verrà inserita all’interno del nostro Team e svolgerà le seguenti attività:
- Sviluppare e ottimizzare applicazioni Java
- Scrivere e implementare codici efficienti e verificabili
- Svolgere analisi, testing e debugging del software
- Suggerire miglioramenti ai processi applicativi Java
Requisiti minimi
Requisiti
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
- Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi
- Conoscenza di Java (versione 8 o superiore)
- Competenza nei framework Spring (Spring Boot, Spring Data, ecc.)
- Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi
Nice To Have
- Esperienza con Docker e Kubernetes
- Esperienza con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB)
Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
- RAL tra 30.000 - €35.000, commisurata all’esperienza
- Inserimento in una realtà stimolante e in crescita
Modalità di lavoro: Ibrida, con richiesta di presenza su Lissone (MB) e disponibilità a spostarsi presso la sede dei clienti
Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari possibilità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l’uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016⁄67.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.