Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna.
Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR.
Attività Previste:
Gestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR
Coordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci
Assistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti
Mantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese
Collaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clienti
Requisiti:
Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
Competenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente
Conoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedure
Problem solving e capacità di lavorare sotto pressione
Orientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonali
Offerta:
Previsto inserimento tempo pieno con contratto di durata determinata
Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Attività svolte in coordinamento con personale esperto
Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico
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