Michael Page La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale del territorio assegnato, con l'obiettivo di acquisire nuovi clienti e consolidare la presenza dell'azienda nel mercato della Corporate Mobility. Principali responsabilità: - Sviluppare nuove opportunità di business presso aziende medio-grandi e poli industriali; - Promuovere servizi di mobilità aziendale, tra cui trasporto casa-lavoro e navette dedicate ai dipendenti; - Gestire attività di prospecting e apertura di nuovi clienti; - Relazionarsi con HR, Fleet Manager, Procurement e altre figure chiave coinvolte nei processi decisionali; - Comprendere le esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto; - Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla generazione dell'opportunità alla chiusura della trattativa; - Collaborare con il team interno per la definizione delle offerte commerciali; - Garantire una presenza costante sul territorio e costruire relazioni di lungo termine con clienti e prospect. A Successful Sales Corporate Mobility, dovrebbe avere: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B con responsabilità di sviluppo business e acquisizione di nuovi clienti; - Approccio hunter, resistente orientamento alla generazione di opportunità e alla gestione dell'intero ciclo di vendita; - Esperienza nella vendita di servizi a valore aggiunto rivolti ad aziende strutturate; - Capacità di interfacciarsi con interlocutori quali HR Manager, Fleet Manager, Procurement, Direzione Operations; - Attitudine consulenziale e capacità di comprendere le esigenze organizzative del cliente, trasformandole in soluzioni concrete; - Autonomia nella gestione del territorio e nell'organizzazione dell'attività commerciale; - Ottime doti relazionali,



comunicative e negoziali; - Forte orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti dinamici e in crescita. Saranno considerate preferenziali esperienze maturate nei settori: - Noleggio a lungo termine (NLT); - Fleet management; - Mobilità e trasporti; - Welfare aziendale; - Servizi HR e Agenzie per il Lavoro; - Servizi consulenziali B2B. Non è indispensabile la provenienza dal settore della mobilità; saranno invece particolarmente apprezzate la capacità di sviluppare nuovo business e l'abitudine a relazionarsi con stakeholder aziendali complessi. Il nostro cliente è una società innovativa operante nel settore della Corporate Mobility. Attraverso soluzioni tecnologiche e servizi dedicati, supporta aziende e dipendenti nella gestione di una mobilità più efficiente e sostenibile. - Contratto a tempo indeterminato con uno stipendio annuo lordo compreso tra €45000 e €50000. - Auto Aziendale ad uso promiscuo; - Ticket Restaurant; - Un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita. - Possibilità di lavorare in un settore dinamico come quello del Leisure, Travel & Tourism. - Opportunità di sviluppo professionale e personale. Se ritieni di avere le competenze e la passione per il ruolo di Sales Corporate Mobility, candidati ora per questa opportunità a Venezia. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management RAL:

📌 Sales Corporate MobilityB a Milano
🏢 Michael Page
📍 Milano