pstrongPlant Human Resources Manager Pharma | Greater Milan Area | €50.000 - €60.000 + MBO /strong /ppbr / /ppIl nostro Cliente per questo progetto è una CSDMO integrata italiana quotata, specializzata nello sviluppo e nella produzione conto terzi di prodotti per l'industria nutraceutica, farmaceutica e cosmetica. Siamo alla ricerca del/della strongPlant HR Manager /stronga riporto dell'HR Director di gruppo. /ppbr / /ppstrongemuResponsabilità: /u /em /strong /pulliGestione delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 120 FTEs del sito; br / /liliGestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali; br / /liliSupervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll centrale /liliPresidio dei processi di Talent Management Development, Performance Management, Compensation Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning; br / /liliSupervisiona leattività di assunzione e selezione, curando l’employer branding e l’attraction di talenti /liliElaborazione e gestione del Budget del Personale, della pianificazione della forza lavoro e delle attività di HR Cost Controlling; br / /liliContributo intraprendente alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall’Headquarter Italiano verso il proprio perimetro; br / /liliPartecipazione attiva al Comitato di Direzione,



contribuendo alla definizione delle strategie aziendali e assicurando l'allineamento delle politiche e delle iniziative HR con gli obiettivi di business; br / /liliGuidare iniziative finalizzate a rafforzare motivazione, performance, competenze e leadership dei team, supportando il management nella valorizzazione dei talenti, nello sviluppo organizzativo e nella risoluzione efficace dei conflitti; br / /liliContributo attivo all’implementazione dei progetti trasversali di Country. /li /ulpbr / /ppstrongemuCosa Stiamo Cercando: /u /em /strong /ppbr / /pulliIl/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine; br / /liliCostituisce titolo preferenziale la provenienza da un contesto industriale chimico/farmaceutico; br / /liliHa maturato indicativamente, nello stesso ruolo o in quello di HR Business Partner, 3 – 5 anni di esperienza professionale preferibilmente in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero; br / /liliConoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale; br / /liliBuona conoscenza della lingua inglese; br / /liliSpiccata capacità di compredere le dinamiche di business e agire da reale business partner del Managing Director e del Leadership team /liliCapacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving. /li /ulpbr / /p

📌 Plant Human Resources Manager (Città Metropolitana di Torino)
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📍 Città Metropolitana di Torino