Chi cerchiamoprofessionista con esperienza consolidata come head of talent development, internal communication o employer branding.fluente in inglese.capacità di lavorare in modo strategico e collaborativo con diversi dipartimenti.eccellenti doti organizzative, di pianificazione complessa e gestione delle priorità.attitudine positiva al change management.responsabilitàgestire un team con verticali learning & development, internal communication ed employer branding.definire la strategia annuale in linea con la vision aziendale e le esigenze di business.adattare le linee guida della sede europea alle realtà locali.progettare e implementare iniziative di learning & development su misura per il mercato italiano.ideare e attuare la strategia di employer branding e le relazioni con gli stakeholder.coordinare la comunicazione aziendale su linkedin e la comunicazione interna per retail e corporate.progettare iniziative di well-being per migliorare l'esperienza e l'engagement dei dipendenti.organizzare eventi motivazionali in collaborazione con gli hr business partner.gestire il budget del dipartimento.promuovere l'innovazione continua nell'approccio hr.mediare le esigenze tra i vari dipartimenti garantendo la sostenibilità delle azioni.essere ambasciatore dei valori e della cultura aziendale.requisitiesperienza comprovata in ruoli senior di talent development, internal communication o employer branding.ottima padronanza della lingua inglese.capacità di pianificazione strategica e gestione di progetti complessi.elevate competenze relazionali e di negoziazione.spirito intraprendente, orientato ai risultati e al cambiamento.cosa offriamouffici moderni nel centro di milano con aree break e relax.smart working e orari flessibili.eventi aziendali: annual convention, team building.welfare competitivo e personalizzato.regali di prodotti beauty e sconti su sephora e lvmh.ambiente inclusivo e orientato alla crescita.luogo di lavoromilan, italia.

📌 Head of talent development and employer branding (Milano)
🏢 Sephora
📍 Milano