LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - Brescia - per storica nella realizzazione di segnaletica direzionale e soluzioni espositive e luminose ricerca un/una RESPONSABILE ACQUISTI STRATEGICO (SEGNALETICA DIREZIONALE - ISORELLA)
La risorsa ideale è una figura concreta e dinamica, capace di pianificare, fare scouting, trovare soluzioni e costruire relazioni solide con fornitori italiani ed esteri.
Responsabilità principali:
- Gestione e pianificazione acquisti;
- Ricerca continua di nuovi fornitori e nuove opportunità;
- Scouting materiali, componenti e soluzioni innovative;
- Analisi costi, qualità e affidabilità;
- Negoziazione commerciale;
- Collaborazione con produzione, ufficio tecnico e commerciale;
- Monitoraggio tempistiche e criticità;
- Supporto allo sviluppo nuovi prodotti;
- Ottimizzazione processi e supply chain.
La risorsa ideale presenta:
- Esperienza in acquisti tecnici o industriali;
- Capacità relazionale e negoziale;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità ascouting e visite presso fornitori;
- Approccio dinamico e propositivo, pratico e strategico;
- Capacità organizzativa e visione d'insieme;
- Forte attitudine al problem solving;
- Curiosità
Inquadramento e modalità lavorativa
- Orario di lavoro: tempo pieno (40 ore) ********** e ***********
- Range retributivo di riferimento: *********** euro netti mensili
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge ****** e ****** e in conformità alla UNI PdR 125:****, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaumana.It srl - Filiale di Brescia, via Amalfi 9, ***** Brescia (BS)
Tel. *********** - Email:
******
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management
RAL:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.