ppbDescrizione azienda /b /ppSiamo l7azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. /ppCondividiamo un unico obiettivo: bsviluppare il cliente /b, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. /ppbIL TUO RUOLO /b /ppEntrerai nell2area Digital Communication e lavorerai su un ecosistema di canali gi e0 strutturato e attivo: Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube e WhatsApp. /ppIl tuo contributo sar e0 chiaro: bportare ancora pi f9 coerenza, qualit e0 e impatto, trasformando i social in una leva sempre pi f9 strategica per il brand /b. /ppQuesto ruolo ha un impatto diretto sul posizionamento online di Würth Italia e sull9evoluzione dei nostri canali come strumenti di comunicazione, relazione e valore per il business. Ci aspettiamo che tu sia buna voce autorevole nel definire priorità, scelte editoriali e direzione strategica /b. /ppbDi cosa ti occuperai /b /pulliDefinire e sviluppare la bstrategia social /b, in linea con gli obiettivi di business e di comunicazione. /liliCostruire barchitetture editoriali solide /b, basate su format chiari, contenuti scalabili e processi efficienti. /liliGuidare l7evoluzione del tono di voce e dei linguaggi sui diversi canali. /liliCollaborare con gli altri team per garantire un bapproccio integrato /b e coerente. /liliAnalizzare i dati e trasformarli in bdecisioni concrete /b, non in report fini a s e0 sé stessi. /liliIndividuare opportunit e0 di m b1iglioramento continuo, anche mettendo in discussione modelli e pratiche esistenti. /li /ulpAvrai spazio per proporre, testare e far evolvere approcci, lavorando a stretto contatto con il team e con gli stakeholder interni. /ppbAI e nuovi modelli di lavoro /b /ppIn Würth l2us o dell b1intelligenza artificiale nei processi di comunicazione non e8 una competenza accessoria, ma e una bparte del lavoro /b.



/ppPer questo ci aspettiamo che tu: /pulliutilizzi strumenti di bAI generativa /b per migliorare qualit e0, coerenza ed efficienza; /lilisappia strutturare bworkflow /b che integrino AI e lavoro umano; /liliabbia curiosit e0 e spirito critico verso modelli pi f9 evoluti(automazioni, agenti, sistemi di supporto alle attivit e0 editoriali). /li /ulpMa non ci interessa solo il tuo utilizzo operativo, ci interessa il tuo punto di vista su come usarla meglio. /ppbRequisiti /b /ppbSei la persona giusta se: /b /pulliEsperienza consolidata (almeno b5 anni /b) nella gestione social in contesti strutturati B2B/B2C e/o agenzie. /liliConoscenza approfondita delle piattaforme social e delle dinamiche di engagement organico. /liliCapacità di lavorare su bstrategia e contenuto /b, mantenendo una visione d b9insieme. /liliForte sensibilit e0 per i blinguaggi digitali /be per la qualit e0 dei contenuti. /liliApproccio banalitico /b, orientato al miglioramento continuo. /liliCuriosit e0, proattivit e0 e attitudine a sperimentare nuove soluzioni. /liliAttitudine alla collaborazione, al confronto costruttivo e alla sintesi. /li /ulpbNice to have /b /pulliCertificazioni in Digital Marketing o Social Media (Meta, Google Analytics, etc.). /liliEsperienza con tool avanzati (Sprout Social, Hootsuite, Google Data Studio). /liliConoscenza delle logiche SEO per integrare social e web. /liliBackground in content creation. /li /ulpAltre informazioni /ppbCOSA OFFRIAMO: /b /pulliLa retribuzione prevede una parte fissa in un range da (35.000 - ) di retribuzione annua lorda e l'inquadramento previsto e8 Liv. 3 CCNL Commercio. La proposta retributiva sar e0 commisurata a competenze, esperienza e responsabilit e0 del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.



/liliUn pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi /liliModalit e0 di lavoro agile e orientata agli obiettivi con possibilit e0 di lavoro a distanza e spazi aziendali che favoriscono la contaminazione stimolando un approccio trasversale ai progetti /liliSupporto psicologico gratuito /liliServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /liliCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale /liliStrumenti digitali che, grazie all b2integrazione dell b2AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora pi f9 efficiente /liliSmart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro /liliRistorante Aziendale /li /ulpAl termine del processo di selezione, l e8azienda potr e0 definire un e9 offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l e8iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilit e0 del ruolo e coerenza con l e8organizzazione interna. /ppEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /ppbINOLTRE, IN W dcrth ITALIA POTRAI: /b /pullibrescere e formarti continuamente /b, costruttuo un percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale /lilibDare valore alle tue idee, /b partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l9innovazione /lilibndarti cura del tuo benessere a 360° /b, con Würth loves You : una piattaforma che raccoglie un bpiano di welfare /b strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /lilibFare la differenza /b, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different /li /ulpbCosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? /b /ppEcco alcune info utili sul nostro processo di selezione /ppbVuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui. /b /ppLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. /ppLa ricerca e8 rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Social Media Strategist (Egna)
🏢 Würth Italia
📍 Egna