aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway Electrical System Engineer - TCMS Requirements. La persona sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti funzionali per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System). Il ruolo si colloca all'interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l'obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno. Responsabilità principali Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits) Traduzione degli schemi elettrici in requisiti funzionali, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMS Supporto alla definizione dell'architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMS Verifica di coerenza tra schemi elettrici, requisiti e comportamento atteso del sistema Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistema PROFILO Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica Conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TECNICHE Esperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi Comprensione di sistemi elettrici di bordo,
preferibilmente in ambito ferroviario Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti funzionali Capacità di interpretare e integrare requisiti funzionali in contesti sistemici complessi Costituiscono un plus Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System) Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock) Familiarità con architetture distribuite Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet) Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN) INFORMAZIONI AGGIUNTIVE E' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di lavoro da remoto nei restanti giorni. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € *************** Variable Pay Band € *********** Welfare Band € ***** Meal Vouchers € 8 In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.