Il tuo ruoloDi seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!Ceva Fagioli è alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel Dipartimento HR; la figura inserita fornirà prevalentemente supporto nelle attività di gestione dei processi di ricerca e selezione per le diverse funzioni aziendali, sia a livello locale che nazionale e supporterà il Dipartimento nella definizione delle strategie di Talent Acquisition e Attraction orientate al rafforzamento della Brand Identity del Gruppo.Principali ResponsabilitàGestione del processo di recruiting Italia ed estero: raccolta esigenze, pubblicazione delle offerte di lavoro sui differenti canali di ricerca, screening CV, colloqui con i candidati;Gestione dei rapporti di collaborazione con fornitori esterni italiani ed esteri per il supporto nelle attività di recruiting;Gestione e consolidamento delle relazioni con gli istituti scolastici e universitari del territorio a supporto delle attività di recruiting ed employer branding;Supporto alle campagne di employer branding;Gestione della fase di onboarding;Partecipazione a progetti HR trasversali in ottica di miglioramento continuo.Chi cerchiamoLaurea Magistrale;1-2 anni di esperienza in attività di recruiting;Buona padronanza degli strumenti informatici;Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;Ottime capacità organizzative,



di gestione del tempo e di definizione delle priorità;Rappresenta titolo preferenziale la pregressa esperienza in società di somministrazione.Cosa OffriamoCCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione;Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;Modalità di lavoro: Ibrida;Orario di lavoro: Full-time;Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range Retributivo 25. K.Retribuzione variabileBenefitFlessibilità oraria e modalità di lavoro ibrida;Assicurazione sulla vita;Assicurazione sanitaria;Mensa;Premio di risultato aziendale con possibilità di conversione nella Piattaforma di Welfare Aziendale;Atmosfera di apprendimento continuo, orientato alla crescita personale e professionale;Possibilità di collaborare con diverse funzioni aziendali;Cultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo.La retribuzione individuale viene definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l'esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro.Il nostro ImpegnoCEVA FAGIOLI si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni dipendente e candidato sia trattato con equità, dignità e rispetto.Le decisioni relative all'assunzione si basano su criteri oggettivi e pertinenti al ruolo, tra cui competenze, qualifiche, esperienza e potenziale. xdwybme Accogliamo candidature da persone di ogni provenienza e ci impegniamo a garantire pari opportunità e parità retributiva per lavori di pari valore.

📌 HR Generalist (Bologna)
🏢 Fagioli
📍 Bologna