Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office ManagementLe seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.Per rilevante azienda di Mondovì (CN) ricerchiamo una figura di HR ASSISTANT _ ottimo ingleseLa risorsa supporterà le attività HR e di back office, con un presidio operativo su trasferte, gestione dati e reportistica, garantendo precisione, riservatezza e un’interazione efficace con gli stakeholder interni.Attività principali· Gestione operativa delle trasferte: prenotazione voli, hotel e trasporti.· Gestione e verifica di presenze e note spese.· Gestione operativa del parco auto aziendale.· Gestione corrispondenza e archivio.· Preparazione di report e presentazioni.· Analisi dati e stesura di reportistica periodica.Requisiti· Diploma o Laurea (preferibili indirizzi tecnico-economici:



ragioneria/economia o affini).· Inglese fluente (scritto e parlato).· Buona conoscenza di Excel.· Ottime doti relazionali e comunicative.· Affidabilità e riservatezza.Si offre· Contratto in somministrazione: 6 mesi – inserimento previsto dal 24 agosto 2026 con scopo assunzione a tempo indeterminato in Azienda· Orario 8- 17 con 1 ora di pausa dal lun al ven· Ccnl tessile livello 6 oppure 5· Sede di lavoro: Mondovì (CN).· RAL:27/29,5k lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione· Mbo variabile a seconda dell’ inquartamento e dell’anzianità aziendalesecondo ccnl*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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