Capocantiere Civile – Opere InfrastrutturaliDi seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.Sede di lavoro: GenovaSettore: Costruzioni / InfrastruttureChi SiamoAGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering.Missione del ruoloIl Capocantiere Civile sarà responsabile del coordinamento operativo delle attività di cantiere nell'ambito di commesse infrastrutturali, garantendo la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto del cronoprogramma, degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza. La risorsa coordinerà le maestranze e le imprese esecutrici, assicurando un presidio costante delle attività operative e una gestione efficace delle interferenze di cantiere.Responsabilità principaliCoordinamento operativo delle attività di cantiere e delle squadre di lavoro.Organizzazione quotidiana delle lavorazioni, assicurando il rispetto delle priorità e del cronoprogramma di commessa.Supervisione delle attività svolte dalle imprese subappaltatrici e dalle maestranze presenti in cantiere.Verifica della corretta esecuzione delle opere civili nel rispetto dei requisiti qualitativi e progettuali.Controllo dell'utilizzo di mezzi,



attrezzature e materiali necessari alle lavorazioni.Gestione della logistica di cantiere e supporto al Direttore di Cantiere nell'organizzazione delle attività operative.Verifica dell'applicazione delle procedure di sicurezza e del corretto utilizzo dei DPI.Predisposizione della reportistica giornaliera relativa all'avanzamento delle lavorazioni e segnalazione di eventuali criticità.Collaborazione con Direzione Lavori, Direttore di Cantiere e ufficio tecnico per il coordinamento delle attività.Gestione dell'installazione, della manutenzione e della rimozione della segnaletica stradale temporanea, garantendo il rispetto della normativa vigente e la sicurezza della circolazione.Requisiti richiestiFormazioneDiploma di Geometra, Perito Tecnico o titolo equivalente.Costituirà titolo preferenziale una formazione tecnica in ambito edile o infrastrutturale.EsperienzaEsperienza di almeno 3–5 anni come Capocantiere su cantieri civili o infrastrutturali.Esperienza nella gestione operativa di squadre di lavoro e imprese esecutrici.Esperienza in cantieri stradali, opere civili, infrastrutture o manutenzioni autostradali sarà considerata un plus.Competenze tecnicheBuona conoscenza delle principali lavorazioni civili e infrastrutturali.Capacità di organizzare e coordinare le attività operative di cantiere.Conoscenza della documentazione tecnica e delle procedure operative di cantiere.Buona conoscenza del D.Lgs.



81/08 e delle normative in materia di sicurezza nei cantieri temporanei e mobili.Possesso dell'attestato per Addetto alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare, ai sensi del Decreto Interministeriale 22 gennaio 2019 e della normativa vigente.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere e a eventuali attività in orario notturno o nei fine settimana, in funzione delle esigenze operative.Soft SkillsLeadership operativa e capacità di coordinamento delle squadre.Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.Problem solving e orientamento al risultato.Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.Buone capacità comunicative e relazionali.Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle criticità operative.RAL35.000 – 40.000 € per profili con esperienza consolidata.40.000 – 45.000 € per profili senior con significativa esperienza nella gestione di cantieri infrastrutturali.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato.Inserimento in progetti infrastrutturali di rilievo nazionale.Percorsi di crescita tecnica e professionale.Follow-up costanti con HR e Business Manager.Ambiente vivace, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. xdwybme Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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