WCS Software Engineer Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso. Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO)Chi SiamoParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. Il ruoloStiamo cercando un Software Engineer che si occupi di revamping, aggiornamento e commissioning di soluzioni software esistenti in ambito automazione industriale. La figura lavorerà su progetti customizzati, con interventi sia in sede che presso clienti (Italia ed estero). Competenze tecniche richieste (must have)C# e .NET Framework/CoreConoscenza base del front-end (interfacce grafiche per operatore)Esperienza su software legacy e capacità di analisi/refactoring codice esistenteGradita conoscenza base di SQL Server DisponibilitàTrasferte fino a 4 mesi all’anno, in periodi non continuativi (commissioning o assistenza tecnica) Soft skillsFlessibilità e capacità di adattamentoBuone doti comunicativeAttitudine al problem solving in ambienti real-timeCapacità di lavoro sotto pressione Titolo di studio richiestoLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica,



Automazione o equivalenti Cosa offriamocontratto a tempo indeterminato o p.Iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolanteFigura junior --> la retribuzione è compresa fra i 28.000 e i 32.000 più indennità e buoni pastoFigura middle ---> la retribuzione è compresa fra i 32.000 e i 36.000 più indennità e buoni pastoLa posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner.Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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