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Questa informativa descrive come raccogliamo, gestiamo e conserviamo i dati personali dei candidati durante le attività di recruiting e assunzione e stabilisce le condizioni per la permanenza dei dati nel nostro sistema.
1. Titolare del Trattamento dei Dati - Il titolare del trattamento dei dati è 5 CLUB s.r.l., con sede legale in Largo Augusto 3, ***** Milano.
Per qualsiasi domanda o richiesta relativa alla gestione dei dati personali, i candidati possono contattare il titolare tramite e-mail ******
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2. Dati Personali Raccolti - Dati raccolti in fase di candidatura: raccogliamo e trattiamo i dati personali necessari per il processo di selezione, che possono includere: Informazioni di identificazione personale (nome, cognome, data di nascita), Informazioni di contatto (email, numero di telefono, indirizzo), Curriculum Vitae (CV), contenente dettagli sull'istruzione, esperienze lavorative, competenze e qualifiche, Eventuali informazioni fornite volontariamente tramite lettere di presentazione o durante i colloqui di selezione, Dati aggiuntivi in fase di assunzione: per i candidati selezionati, possiamo raccogliere ulteriori dati, necessari per la gestione del rapporto di lavoro.
3. Finalità e Base Giuridica del Trattamento - Il trattamento dei dati dei candidati viene effettuato esclusivamente per finalità di: Recruiting e selezione:



valutazione della candidatura per la posizione aperta e gestione delle comunicazioni durante il processo di selezione.
La base giuridica è rappresentata dal consenso espresso dal candidato al momento dell'invio della candidatura.
Assunzione: gestione degli adempimenti precontrattuali e contrattuali per i candidati selezionati, inclusa la documentazione per l'assunzione.
Permanenza a sistema per occasione future (previa autorizzazione del candidato): conservazione dei dati per future posizioni aperte, consentendo di proporre opportunità in linea con il profilo del candidato.
4. Conservazione e Permanenza dei Dati a Sistema - I dati personali dei candidati vengono conservati per il periodo strettamente necessario a soddisfare le finalità sopra indicate.
Al termine dei periodi di conservazione, i dati verranno eliminati dai nostri sistemi o anonimizzati.
5. Sicurezza dei Dati - Adottiamo misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdite, divulgazioni o alterazioni.
6. Diritti del Candidato - I candidati hanno il diritto di: Accedere ai propri dati e riceverne una copia, Chiedere la rettifica di eventuali dati inesatti o incompleti, Richiedere la cancellazione dei dati, ove applicabile, o la limitazione del trattamento, Revocare il consenso al trattamento, senza che questo influenzi la legittimità del trattamento effettuato prima della revoca.
Per esercitare questi diritti, il candidato può inviare una richiesta ****** .
Accettazione della Privacy Policy - Inviando la propria candidatura, il candidato conferma di aver letto e compreso questa informativa e di accettare il trattamento dei propri dati personali per le finalità di selezione e assunzione, come descritto.
Eventuali aggiornamenti a questa Privacy Policy saranno pubblicati su questa pagina e diventeranno effettivi immediatamente.
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