Entrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR. Lavorerai a stretto contatto con lHR Business Partner, supportandolo nella gestione dellamministrazione del personale e dei principali processi HR. Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dellarea Risorse Umane. Cosa farai: * Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro. * Predisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR. * Coordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.). * Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR. * Raccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze). * Gestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo. * Interfaccia con il provider paghe per lelaborazione mensile. * Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie. * Supporto nella gestione di welfare aziendale, benefit e coperture assicurative. * Monitoraggio delle principali scadenze amministrative (contratti, proroghe, apprendistati, visite mediche, formazione obbligatoria). * Supporto nella gestione degli adempimenti normativi e dei CCNL applicati.



* Gestione documentale nel rispetto della normativa vigente. * Supporto ai dipendenti per le richieste di carattere amministrativo. Requisiti: * Esperienza di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale. * Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL, preferibilmente maturata in contesti multi-CCNL. * Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e provider payroll. * Ottima conoscenza di Excel. * Familiarità con software HR e gestionali paghe. * Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Costituirà titolo preferenziale lappartenenza alle categorie protette (L. 68/99) con regolare iscrizione al Collocamento Mirato. Cosa troverai: * Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata allesperienza maturata. * Welfare aziendale del valore di 2.000 € annui. * Buoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata. * Un articolato pacchetto di vantaggi pensato per favorire il benessere dei dipendenti, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la qualità dellesperienza lavorativa. * Possibilità di accedere a una giornata di smart working a settimana dopo il primo anno di inserimento, secondo le policy aziendali. * Ambiente cooperativo, attento allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone.

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Genova)
🏢 Staff - Agenzia Per Il Lavoro
📍 Genova