RuoloIl magazziniere, a diretto riporto del Management team del negozio, responsabile della gestione del flusso di merce in store e del supporto ai Sales Assistant per garantire le disponibilità sul piano vendita.
ResponsabilitàSpedire e ricevere correttamente i prodotti e le forniture;
Tracciare le spedizioni e coordinare i trasferimenti interni delle scorte, risolvendo eventuali ritardi;
Controllare quantitativi e qualità della merce in entrata;
Elaborare e distribuire le fatture nei tempi previsti;
Distribuire i prodotti all'interno del piano vendita e gestire i resi per garantire la piena disponibilità di tutte le taglie;
RequisitiPrecedente esperienza nel ruolo in contesti retail;
Dinamismo, proattività e spiccate doti operative e organizzative;
Ottima attitudine all'utilizzo di strumenti informatici;
Disponibilità a lavorare su turni, soprattutto nel weekend.
OffriamoUna cultura aziendale che favorisce lo sviluppo, con opportunità di formazione e apprendimento tramite la PVH University;
Un ambiente internazionale che rispetta diversità, uguaglianza e individualità, con un focus sul rapido apprendimento e perdita di falliture;
Pacchetto retributivo e di vantaggi competitivo rispetto al mercato, con opportunità di crescita professionale;




RetribuzioneRange retributivo: €23,******?€31,****** per un contratto full?time di 40 ore settimanali, provvigione proporzionata in base all'orario di lavoro previsto dal contratto individuale.
Parità di opportunità e diversitàPVH Corp. e le sue società controllate promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione basata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o altre caratteristiche protette dalla normativa.
Il livello di retribuzione individuale nel range indicato sarà determinato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell'impegno richiesto e delle condizioni di lavoro.
Il range retributivo indicato non costituisce in alcun modo un diritto a una retribuzione specifica all'interno dello stesso.
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