Junior Sales Executive - Ponte di Piave (TV)

Ponte Di Piave, Italy | Pubblicato il 02/07/2026

Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà tech italiana, con sede nelle vicinanze di Ponte di Piave (TV) specializzata nello sviluppo di soluzioni software d’avanguardia. Caratterizzata da una crescita annuale a doppia cifra e da una roadmap di sviluppo fortemente ambiziosa, l'azienda è oggi un punto di riferimento nel proprio mercato.

Per potenziare la propria struttura commerciale, ci ha incaricati di selezionare un/a Junior Sales Executive .

Il Ruolo e le Responsabilità

La risorsa inserita farà parte del team commerciale, operando sia sul canale di vendita diretto sia su quello indiretto (tramite rete partner). È previsto un percorso di formazione interna strutturato , finalizzato ad acquisire tutte le competenze tecniche e commerciali necessarie per la vendita delle soluzioni software dell'azienda.

Riportando direttamente alla Direzione Commerciale, la risorsa si occuperà di:

- Svolgere attività di lead generation e business development.
- Gestire le relazioni con un primo pacchetto di clienti attivi.
- Evolvere, nel medio-lungo periodo, verso la gestione autonoma di un proprio portafoglio clienti e partner .

Requisiti

- Laurea Triennale o superiore.
- Eccellente padronanza della lingua italiana (scritta e parlata) e ottima conoscenza della lingua inglese.




- Resistente interesse e motivazione per il mondo del marketing, del digital e delle vendite .
- Attitudine al lavoro di squadra e spiccate doti relazionali .

Requisiti Preferenziali (costituiranno un plus)

- Passione o forte interesse per il settore tecnologico e l'innovazione digitale.
- Buone capacità analitiche e di problem solving.
- Background o esperienze in ambito sportivo (attività agonistica o di squadra).
- Brevi esperienze pregresse, anche di stage o tirocinio, in ruoli commerciali o affini (non vincolanti).

Cosa Offre l'azienda

- Inquadramento: Contratto di Apprendistato (CCNL di riferimento del settore industriale)
- Retribuzione: RAL indicativa tra i 22.000€ e i 25.000€ , commisurata alle effettive competenze del candidato.
- Variabile: Sistema incentivante con premio economici legati a ogni contratto attivato.
- Work-Life Balance: Modalità di lavoro iniziale in presenza (primi 6 mesi) per favorire l'onboarding e la formazione; a seguire, possibilità di valutare l'introduzione dello smart working flessibile in base ai risultati.
- Sede di lavoro: Ponte di Piave (TV).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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