Il ruolo prevede il coordinamento delle attività legate alla gestione del personale all'interno della struttura operativa dell'azienda, fornendo supporto indispensabile per garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane.
Le principali responsabilità includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la supervisione delle politiche aziendali in materia di risorse umane e la promozione di un clima lavorativo costruttivo e armonico.Attività Previste:Supervisionare il processo di assunzione del personaleGestire l''organizzazione e la pianificazione delle risorse umaneElaborare strategie per il benessere e lo sviluppo dei dipendentiMantenere rapporti con i dipendenti e gestire le questioni legate al personalePianificare e condurre attività di formazione e sviluppo professionaleGestire il clima organizzativo e le relazioni sindacaliMonitorare e valutare i processi HR e proporre miglioramentiRequisiti:Eccellenti capacità di leadership e gestione del personaleElevata conoscenza delle normative e leggi del lavoroOttime capacità organizzative e di pianificazioneComprovata esperienza nel campo delle risorse umaneForti capacità comunicative e relazionaliOrientamento ai risultati e attenzione ai dettagliCapacità di lavorare in team e gestire situazioni complesseOffertaProposta contrattuale tempo pieno a tempo determinatoInserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgereLe attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativoInserimento previsto anche per profili all'inizio del percorso lavorativoSupporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni#J-*****-Ljbffr

📌 Responsabile Hr Organizzazione Attività (Lazio)
🏢 Prestige
📍 Lazio