Il nostro cliente è un'azienda di medie dimensioni operante nel settore Aerospace & Defense. L'azienda è specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate, con un forte impegno verso l'eccellenza ingegneristica.
Offerta
- Sviluppare e testare firmware per dispositivi elettronici complessi.
- Collaborare con i team di progettazione hardware e software per garantire l'integrazione ottimale.
- Ottimizzare il codice per migliorare le prestazioni e l'efficienza.
- Eseguire debug e risoluzione di problemi tecnici relativi al firmware.
- Documentare i processi e le specifiche tecniche.
- Partecipare a revisioni del codice e garantire la conformità agli standard di qualità.
- Supportare l'implementazione e il collaudo sul campo dei prodotti sviluppati.
- Monitorare le tendenze tecnologiche per proporre soluzioni innovative.
Competenze ed esperienza
un Firmware Engineer di successo dovrebbe avere:
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o equivalente.
- Competenza nello sviluppo di firmware per microcontrollori e sistemi embedded.
- Competenze nell'utilizzo di pacchetti National Instruments (Labview, Teststand)
- Conoscenza del linguaggio C/C++
- Ricezione specifiche tecniche, analisi e decodifica delle stesse
- Sviluppo SW
- Debug ed integrazione
- Redazione documentazione tecnica
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato con una stipendio competitivo tra 45000 EUR e 55000 EUR.
- Opportunità di partecipare a un sistema di incentivi.
- Contesto di lavoro che valorizza l'innovazione e la crescita professionale.
- Possibilità di lavorare su progetti tecnologicamente avanzati nel settore Aerospace & Defense.
- Supporto per lo sviluppo e la formazione continua.
Se sei interessato a questa opportunità come Firmware Engineer a Brescia, ti invitiamo a candidarti oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.