Per il potenziamento della nostra filiale di Verona, siamo alla ricerca di persone motivate da inserire nel ruolo di Specialty Assistant da inserire nel team EB di Howden spa, team che si occupa della gestione dei piani assicurativi del portafoglio Employee Benefits
Responsabilità
- Attività a stretto contatto con gli Specialisti della divisione
- Attività quotidiane dell’intero flusso della gestione operativa della polizza, caricamento sul gestionale, gestione incassi, rimesse in conto, archivio documentale.
- Attività di relazione con primarie compagnie assicurative e clienti nazionali ed internazionali
Chi cerchiamo
Vorremmo entrare in contatto con persone che possiedano:
- Diploma di scuola superiore o Laurea triennale
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint
- Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
- Spiccate attitudini relazionali per collaborare al meglio con colleghi e Compagnie
- Attitudine al problem solving, nonché precisione e proattività
- Stage extracurriculare della durata di 6 mesi con concrete prospettive di inserimento;
- Rimborso spese di 800 € mensili;
- Buoni pasto da 8 €;
- Percorso di formazione specialistica e trasversale;
- Affiancamento costante e opportunità di crescita professionale in un contesto agile e internazionale.
Ragionevoli compromessi
In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*.
In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata.
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.