Medi-Market Italia cerca un/una Store Manager per la Parafarmacia di:
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Sanremo
Si occuperà delle seguenti attività :
coordinamento e sviluppo del team
definizione della turnistica dei collaboratori
gestione della clientela
gestione economica del punto vendita
analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento e superamento degli obiettivi o individuare azioni migliorative
promozione di miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
gestione dello stock (ordini, inventari)
Sono richieste le seguenti capacità e competenze:
esperienza pregressa in realtà Retail, ancora meglio se nel settore Beauty & Pharma
esperienza nelle tecniche di vendita con predisposizione per la vendita assistita
organizzazione e orientamento al risultato
capacità di anticipare i problemi e problem solving
doti comunicative, relazionali e di ascolto
proattività , pensiero analitico e teamwork
Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato , CCNL Commercio.
Range retributivo € 28.000 - € 32.000
Livello 3° o 2° CCNL Commercio Confcommercio
Ticket Restaurant del valore di 7 euro
Bonus al raggiungimento obiettivi
Da Medi-Market abbiamo a cuore la salute e la cura dei nostri clienti e cerchiamo di soddisfare al meglio le esigenze di chiunque! xrdbqlu
InclusivitÃ
Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99.
La nostra azienda promuove le pari possibilità (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).
Non dimenticare di allegare il tuo CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità agli articoli 13 del d.lgs. 196/2003 e 13 GDPR 679/16.
Entra a far parte del nostro team! #jointheteam
📌 Shop Manager (Bologna)
🏢 Medi - Market Italia
📍 Bologna
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.