Synergie Italia S.p.A., filiale di Magenta (MI), seleziona per importante azienda cliente operante nel settore informatico:
PERITI INFORMATICI / PERITE INFORMATICHE JUNIOR PER CORSO FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE IN AZIENDA
Posizione
Le risorse selezionate parteciperanno a un percorso formativo gratuito di 250 ore, in partenza a settembre 2026, erogato direttamente presso la sede aziendale nelle vicinanze di Corbetta (MI).
Il corso avrà un taglio fortemente pratico , con l’obiettivo di formare figure professionali da inserire in ambito consulenza IT e supporto tecnico .
Cosa imparerai
Durante il percorso si acquisiranno competenze su:
- Gestione e configurazione postazioni Windows
- Fondamenti di networking e reti LAN
- Sistemi di backup e protezione dei dati
- Attività di Help Desk e assistenza tecnica
- Gestione centralini VoIP
- Elementi di cybersecurity e vulnerability assessment
Requisiti
L’possibilità è rivolta a disoccupati :
- Diplomati/e, anche senza esperienza, con forte interesse per il mondo IT/informatico
- Periti informatici o candidati/e con formazione tecnica
- Candidati che hanno già avuto brevi esperienze in ambito IT / consulenza informatica / helpdesk e che vogliono approfondire le proprie competenze tecniche
Completano il profilo motivazione, curiosità e voglia di intraprendere un percorso professionale in ambito informatico in un'azienda in crescita.
Iter di selezione
- Colloqui: tra luglio 2026 e settembre 2026
- Avvio corso: metà settembre 2026
Altre informazioni
- Corso gratuito e non retribuito
- Durata: 250 ore full time dalle 9 alle 18 (lunedì–venerdì)
- Sede del corso: zona Corbetta (MI)
L percorso e il lavoro successivo
- Contratto iniziale di 12 mesi
- Concrete possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Retribuzione indicativa: 20.000 – 23.000 € lordi annui
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.