Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Leonardo cerca un Team Leader per le linee di Assemblaggio e Installazione Aeromobili con diploma tecnico preferibilmente in ambiti elettrico/elettronico, meccanico, aeronautico o industriale.
Il ruolo prevede la gestione e coordinamento del team di operatori nel turno di riferimento per garantire efficienza, qualità, sicurezza e rispetto della pianificazione.
Tra i benefit offerti ci sono contratto a tempo indeterminato, tredicesima mensilità, bonus legati ai risultati aziendali, voucher welfare, formazione continua e attenzione al benessere del personale.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra i principali player globali nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con competenze tecnologiche multi-dominio in Elicotteri, Aeromobili, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti e opera in 150 paesi tramite controllate, joint venture e partecipazioni.
È partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e aziende a livello globale.
Nel **** ha registrato ricavi consolidati per 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e ha investito 2,5 miliardi in attività di ricerca e sviluppo.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business mondiale.
All'interno del Business Unit Aeromobili, il Team Leader delle linee di assemblaggio e installazione al sito di Venegono garantisce il raggiungimento degli obiettivi di puntualità, qualità, costi e sicurezza nel proprio ambito, gestendo e coordinando operatori e attività produttive nel turno assegnato e contribuendo al miglioramento continuo in sinergia con il Responsabile di Dipartimento.
Le principali attività includono: Raggiungere gli obiettivi produttivi nei punti assegnati in termini di efficienza, qualità e rispetto pianificazione Gestire e supervisionare il piano dettagliato del turno, assicurando coerenza con la programmazione di dipartimento Coordinare e gestire gli operatori di turno, definendo squadre di lavoro,



assegnando attività e obiettivi, garantendo la corretta registrazione di presenze, avanzamenti e perdite Monitorare le performance del turno e promuovere azioni di miglioramento operativo Interagire con le funzioni di supporto per risolvere eventuali problematiche produttive Verificare la disponibilità ed efficienza dei mezzi produttivi e assicurare il rispetto degli standard di qualità Assumere il ruolo di Safety Supervisor, garantendo l'applicazione delle procedure aziendali e il rispetto delle normative di salute e sicurezza sul lavoro Formazione richiesta: Diploma tecnico preferibilmente elettrico/elettronico, meccanico, aeronautico o industriale Esperienza richiesta: Livello senior con consolidata esperienza in ambienti produttivi strutturati e nella gestione di operatori Competenze tecniche: Conoscenza procedure di Sicurezza e Contesto, particolare attenzione alla prevenzione FOD e applicazione operativa in contesto aeronautico Conoscenza requisiti Qualità e attività di First Article Inspection (F.A.I.) Capacità di lettura e interpretazione documentazione tecnica (disegni, schemi, cicli di lavoro, specifiche processo/prodotto) Conoscenza materiali, utensili, strumenti di misura e mezzi produttivi in ambito aeronautico Applicazione dei principi Lean Production e contributo al miglioramento continuo delle prestazioni operative Gestione del programma di lavoro quotidiano, bilanciamento carichi di manodopera e registrazione dati di fine turno Analisi delle perdite tecniche e supporto all'identificazione di azioni correttive Conoscenza dei costi di produzione e utilizzo di sistemi informativi di fabbrica (SAP Logistica e Office) Competenze comportamentali: Orientamento a qualità e risultati Leadership operativa,



capacità di motivare e sviluppare gli operatori Iniziativa e capacità di gestione del cambiamento Capacità analitica e di problem solving Comunicazione efficace e collaborazione trasversale Gestione dello stress e capacità operativa in contesti complessi Conoscenze linguistiche: Italiano: madrelingua o fluente Inglese: livello base/intermedio (lettura documentazione tecnica) Competenze informatiche: Buona padronanza software Office per reportistica e gestione operativa Conoscenza SAP Logistica e sistemi MES per gestione, monitoraggio e registrazione attività produttive Utilizzo di software per consultazione e lettura documentazione tecnica e disegni (CATIA) Altre informazioni: Disponibilità al lavoro su turni e straordinari Disponibilità a ricoprire il ruolo di Safety Supervisor Eventuali certificazioni in ambito sicurezza o qualità sono considerate un plus Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i valori fondanti della cultura aziendale.
Leonardo promuove un ambiente inclusivo e stimolante, favorendo principi di inclusione, equità e valorizzazione della diversità.
Cosa offre l'azienda: CCNL Metallurgico Privato e Impianti Modalità di lavoro: in sede Categoria contrattuale: impiegatizia Contratto: tempo indeterminato Tredicesima mensilità Bonus collegati ai risultati di business Voucher welfare del valore di 250 euro annui Opportunità di formazione continua e aggiornamento di competenze professionali e trasversali Attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti con soluzioni personalizzate L'azienda valuterà il livello di inquadramento e la proposta economica basandosi su criteri oggettivi emersi durante il processo di selezione e coerenti con la seniority del candidato e il ruolo, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Le candidature sono attese entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio.
Il processo di selezione prevede: Valutazione dei CV più aderenti ai requisiti Colloquio introduttivo con il team Risorse Umane di tipo motivazionale e attitudinale Colloquio tecnico specialistico con il Business Feedback finale positivo o negativo Seniority: Senior Sede Principale: IT - Venegono Superiore Tipologia di Contratto: Tempo Indeterminato Modalità di Lavoro: On-site [#J-INTERNAL]

📌 Capo Squadra – Assemblaggi E Montaggi Velivoli (Bardi)
🏢 Leonardo
📍 Bardi