Come Chief Engineer della Starhotels Rosa Grand di Milano, ti occuperai di garantire il corretto funzionamento di tutti i locali della struttura, sovrastendendo alle operazioni di manutenzione impiantistica ordinaria, straordinaria e programmata attuate dal team di manutenzione.

Responsabilità del ruolo

- Sovraintendere le operazioni di manutenzione (impianti termici, di condizionamento e idrico sanitario) della struttura di riferimento.
- Coadiuvare le scelte tecniche e gli interventi coordinandosi con il General Manager degli Hotel.
- Optare per le scelte tecniche migliori in termini di soluzione ai guasti e adottare la manutenzione predittiva, preventiva e migliorativa ove possibile.
- Implementare il programma di manutenzione preventivo in allineamento con le necessità della struttura.
- Collaborare con il reparto Housekeeping nell’individuare le priorità di intervento.
- Coordinare il team di manutenzione.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza.

Supera le aspettative rivelando

- 2+ anni di esperienza come Capo Manutentore.
- Esperienza e qualifiche come elettricista.
- Esperienza e qualifiche come idraulico saranno considerate un plus.
- Una personalità unica e una vera passione per l’ospitalità.
- Capacità di gestire efficacemente un team.
- Capacità di risolvere i problemi in modo proattivo.

Competenze linguistiche

- Italiano – fluente.
- Altre lingue costituiscono un plus.

Opportunità e benefit

- Uniformi di classe e servizio lavanderia incluso.
- Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
- Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.

Le politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.

La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato,



nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.

In particolare per questo ruolo prevediamo:

- Inquadramento : livello B2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
- Retribuzione : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva, Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
- Pay range: €45.000 - 55.000 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi :
- Buoni Pasto: da €8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento
- Retribuzione Variabile

-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare

-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze

- Dotazioni aziendali: cellulare

i dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.

Prospettive di crescita

- Possibilità di avanzamento di carriera tramite il Performance Management Program.
- Vantaggio di far parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
- Percorsi di formazione e crescita professionale.

In Starhotels, l’impegno per l’uguaglianza e l’inclusione esprime la volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.

Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa!

Invia la tua candidatura per iniziare a creare bellissimi ricordi insieme.

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📌 Chief Engineer - Starhotels Rosa Grand, Milano
🏢 Starhotels
📍 Milano