Stiamo cercando per realtà aziendale strutturata e dinamica, operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior.
In azienda si occuperà di:
- Gestione completa del ciclo di vita del dipendente
- Gestione documentazione privacy e adempimenti correlati
- Gestione sicurezza sul lavoro
- Predisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progetti
- Coordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.)
- Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessaria
- Gestione presenze
- Interfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensili
- Gestione fondi pensione (TFR)
- Supporto nella predisposizione reportistica mensile HR
- Gestione welfare aziendale e premi
- Gestione auto aziendali e vantaggi
- Supporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legali
Requisiti:




- Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoro
- Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. *******) e gestione documentale correlata
- Capacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendenti
- Competenze in gestione presenze e reportistica HR
- Gradita esperienza in contesti con personale trasfertista
- Buona dimestichezza con Excel
Completano il profilo:
- Capacità decisionale e di gestione autonoma delle attività HR
- Precisione e approccio pratico-operativo
- Ottime doti relazionali
Zona di lavoro: provincia di Bergamo
Orario:
- Orario part-time (4–6 ore giornaliere), in presenza (no smart working)
Inquadramento:
- Inserimento commisurato all'esperienza
- Range indicativo RAL full-time: *************** €, da riproporzionare per part-time
Contesto:
- Team giovane e in crescita

📌 Hr Generalist Senior... (Bardi)
🏢 Manpower
📍 Bardi