La Società nostra Cliente, importante Azienda leader nel settore industriale e metalmeccanico, per il consolidamento della propria struttura interna, ci ha incaricato di ricercare un / una:
HR DIRECTOR & COMMUNICATION - SETTORE INDUSTRIALE
Il/la Candidato/a idealeèlaureato in discipline umanistiche / giuridiche, ed ha maturato importanti e consolidateesperienze professionali in contesti strutturati metalmeccanici e industriali.
Costituiscono elemento distintivo leesperienze maturate in aziende padronali di medie e grandi dimensioni, dotate di organizzazioni variegate e complesse, dove è richiesta una visione strategica ed operativa a 360°.
Riportando alla Proprietà, avrà laresponsabilitàdelle seguenti principaliattività:
Gestione delle relazioni industriali, sindacali e amministrative.
Gestione proattiva del processo di cambiamento interno per l'adattamento a nuovi approcci e metodiche di lavoro.
Gestione dell'Amministrazione quotidianae delloSviluppo eFormazione del Personale.
Progettazione e implementazione dei sistemi informativi HR digitali, per la gestione e l'analisi dei dati del personale.
Ideare il futuro disegno organizzativo della Società, collaborando con la Presidenza, perstrutturare nuovi ruoli,gestire la crescita dei Talenti internie provvedere alla loroformalizzazione.
Supervisione del processo di Ricerca e Selezionenelle diverse forme contrattuali.
Organizzare la Gestione del Budget del Personalee supervisionare l'areacontrollo dei costi.
Rappresentanza dell'Aziendain comitati,



gruppi di lavoro,conferenze e iniziative pubbliche e istituzionali, nelle relazionicon Stampa e Media.
Assicurare, assieme alla Presidenza, ilcorretto posizionamento in termini di Brand Reputation ed Employer Branding, gestendo i processi dicomunicazione interna ed esterna.
Consulenza Legale nell'ambito del Diritto del Lavoro,definizione e gestione delle pratiche di Contenzioso, sia in modo autonomo che con i Consulenti esterni.
Attività trasversali di Project Managementa valore aggiunto,per contribuire alla crescita e all'evoluzione dell'Azienda.
Completano il profilo:
Capacità di comunicazione e di relazionecon tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di problem solving, unaforte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, flessibile ed orientato ai risultati.
Dinamismo e robusto tenacia e determinazione.Esaustiva conoscenza e competenza di tutte le metodiche tradizionali della gestione del Personale(Amministrazione del Personale, Relazioni Sindacali, Ricerca e Selezione, Valutazione, Formazione, Organismi di Vigilanza Legge 231, etc.).
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, sindacale e di amministrazione del personale.
Ottima conoscenza della lingua Inglese,così da gestire al meglio le relazioni con alcune filiali estere (plus conoscenza 2° lingua, Francese o Tedesco).
Sede di lavoro: Provincia Lecco.
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Director & Communication - Settore Industriale (Bardi)
🏢 Tailor&Fox
📍 Bardi