Stiamo cercando una figura HR con esperienza nel settore hospitality, capace di supportare in modo operativo e strutturato le attività legate alla selezione del personale, alla gestione dei turni e al coordinamento delle dinamiche interne tra reparti. La persona sarà un punto di riferimento per l’organizzazione del team e per il miglioramento dei processi HR, con attenzione alla qualità del servizio e alla rapidità di risposta tipiche delle strutture stagionali.

Responsabilità principali
Gestione del processo di selezione, dallo screening dei CV al primo contatto con i candidati.
Organizzazione e aggiornamento dei turni, in collaborazione con i responsabili di reparto.
Supporto all’onboarding dei nuovi assunti e alla loro integrazione in struttura.
Gestione delle comunicazioni interne e delle esigenze quotidiane del personale.
Monitoraggio di presenze, disponibilità, criticità organizzative e necessità operative.
Supporto ai responsabili nella risoluzione di problematiche interne e nel coordinamento del team.
Utilizzo di strumenti digitali e AI per velocizzare attività di recruiting, pre-selezione, scheduling

Requisiti richiesti
Esperienza precedente in ruoli HR, preferibilmente in hotel, villaggi turistici o contesti stagionali.




Buona conoscenza dei processi di selezione e gestione del personale.
Capacità di organizzare turni e gestire priorità multiple con precisione.
Ottime doti relazionali, ascolto attivo e orientamento alla soluzione.
Familiarità con strumenti digitali, piattaforme HR e approccio pratico all’uso di nuovi strumenti AI.
Buona conoscenza di Excel/Google Workspace e dimestichezza con strumenti collaborativi.
Attitudine alla flessibilità, alla riservatezza e al lavoro in team.

Competenze preferenziali
Esperienza nella gestione di personale stagionale.
Conoscenza base delle logiche di employer branding e retention.
Capacità di costruire processi più efficienti con l’ausilio di AI per screening, scheduling

Cosa offriamo
Contesto agile e strutturato nel settore hospitality.
Ruolo con resistente impatto sull’organizzazione interna e sulla qualità del servizio.
Opportunità di lavorare su processi moderni, con apertura all’innovazione e all’uso di strumenti AI.
Possibilità di crescita professionale in un gruppo orientato all’efficienza e alla valorizzazione delle persone.

Retribuzione: €1.600,00 - €2.500,00 al mese

Benefit:
Buoni pasto
Cellulare aziendale
Orario flessibile

Sede di lavoro: Di persona

📌 Hr Specialist Rosolina
🏢 PALMA
📍 Rosolina